PEn pocas palabras /ppPosición: Team Leader de Desarrollo Analítico - RD /ppLocalización: Azuqueca de Henares /ppExperiencia: más de 5 años en el desempeño de funciones similares /pp¿Quieres saber más? /ppINSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. /ppLa actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. /pp¿Qué buscamos? /ppIncorporamos un/a Team Leader de Desarrollo Analítico - RD para incorporarse al equipo de mantenimiento de nuestra planta en Azuqueca de Henares. /pp¡El reto! /pulliCoordinación del desarrollo analítico múltiple de proyectos de inhalación y nasales /liliApoyo analítico de alto nivel al equipo analítico, por ejemplo para comprender resultados inesperados y OOS. /liliRevisión de métodos analíticos, validaciones, transferencias y procedimientos de equipos /liliPunto de contacto para pruebas subcontratadas como nitrosaminas, extraíbles y lixiviables, identificación/calificación de impurezas, bioequivalencias in vitro, estudios estadísticos, etc. /liliApoyo técnico para la compilación de expedientes (secciones analíticas, en particular la sección CMC) y responsabilidades para las respuestas a las cartas de deficiencia /liliCapacidad para interpretar las numerosas directrices específicas de los productos que se desarrollan para cada territorio. /li /ulp¿Qué necesitas? /pulliFormación: Formación relacionada con las ciencias (grado técnico o equivalente). /liliIdiomas: Español fluido y nivel alto de inglés (imprescindible) /liliExperiencia (años/área): +5 años de experiencia en laboratorio gestionando proyectos y personas /liliConocimientos específicos: GMP, GLP, Reglamentos de inhalación sería un plus /liliViajes: según sea necesario. /liliAptitudes personales: Capacidad para trabajar de forma independiente, organizado y fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples tareas. /li /ulp¡Nuestros beneficios! /ppHorario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada /ppContrato indefinido /ppAtractivo paquete salarial /pp Seguro de vida y accidentes /pp Comedor de empresa (gratuito) /pp Copago en el seguro voluntario de salud /ppClub de Beneficios y Ahorro /ppPlanes de desarrollo, política de movilidad interna /pp¡Muchos más! /pp¿Cómo será el proceso de Selección? /pp¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. /pp¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. /pp¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. /pp¿Crees que esta oferta no es para ti? /ppSíguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. /pp#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent /ppCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES /ppEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. /p