En LIN3S buscamos un/a Digital Analytics Lead con una sólida base técnica, pero sobre todo con una mentalidad de liderazgo, innovación y visión transversal. Si te mueve la idea de convertir los datos en decisiones y de acompañar equipos hacia la excelencia, sigue leyendo
¿Cómo es trabajar en LIN3S?
Compañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros y compañeras para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas y poder centrarte en el cliente.
Somos personas no números: Desde el primer día, tendrás una relación muy cercana y de confianza con todas las personas que componen LIN3S en la que la comunicación es clave, por lo que podrás plantear cualquier cuestión que te preocupe sin ningún problema, Tu bienestar es el nuestro
Consultora consolidada: más de 20 años de trayectoria, más de 1000 proyectos, más de 300 clientes, 15 certificaciones, 14 premios y seguimos creciendo. No hay duda de que estamos bien consolidados. Aquí puedes conocernos mucho mejor.
Formación: Tendrás la posibilidad de reforzar los idiomas, además destinar 50 horas al año dentro de tu jornada laboral para formarte con seminarios, formaciones y más opciones que te ayudarán a desarrollarte en tu puesto de trabajo. Y además acceso a toda la formación del catálogo de MIDE.
Flexibilidad horaria: En LIN3S existe y nos basamos en 3 premisas que son la confianza, orientación a resultados y flexibilidad mutua. Junto con el teletrabajo, si eres de fuera del País Vasco podrás trabajar 100% remoto y si vives en el País Vasco asistirás 2 días a la oficina (mínimo) y el resto desde casa lo cual te ayudará a conciliar mejor. Damos una ayuda para los gastos ocasionados del teletrabajo.
Supongo que te estarás preguntando ¿Y qué voy a hacer yo como Digital Analytics Lead?
* Serás referente técnico dentro del equipo, proponiendo mejoras en la estrategia de medición y en los procesos analíticos, tanto a nivel interno como ante el cliente.
* Diseñarás, configurarás y auditarás implementaciones de analítica digital complejas, garantizando la calidad y consistencia del dato desde la capa técnica hasta su explotación en dashboards o modelos de negocio.
* Acompañarás y asesorarás a los clientes en la definición de sus ecosistemas de medición, aportando una visión estratégica sobre cómo los datos pueden mejorar su rendimiento digital.
* Colaborarás con equipos multidisciplinares (desarrollo, marketing, negocio) para alinear la medición con los objetivos estratégicos y facilitar la toma de decisiones basadas en datos.
* Identificarás oportunidades de optimización, automatización y mejora continua, liderando iniciativas técnicas que impulsen la innovación y eficiencia de los proyectos.
* Diseñarás, configurarás y auditarás implementaciones de medición avanzada en entornos web y app (Android/iOS), utilizando Google Analytics 4, Firebase y herramientas de etiquetado como Google Tag Manager y Google Tag Manager Server-Side.
* Diseñarás arquitecturas de tagging personalizadas y modelos de medición basados en KPIs y funnels de negocio.
* Integrarás datos de múltiples fuentes, incluyendo el consumo de APIs externas para automatizar reporting o enriquecer datasets analíticos.
* Utilizarás diferentes plataformas para combinar la analítica cuantitativa con insights cualitativos sobre la experiencia digital.
* Diseñarás dashboards interactivos en Looker Studio o Power BI, conectando datos desde GA4, BigQuery u otras fuentes vía API.
¿Qué te hará triunfar en el puesto?
Más allá de los conocimientos técnicos (que son imprescindibles), buscamos un/a profesional que marque la diferencia por su visión, liderazgo y capacidad de unir tecnología y negocio.
* Tener más de 5 años de experiencia técnica en proyectos de Marketing Analytics, con foco en instrumentación, validación y análisis de datos digitales.
* Conocimientos de automatización de procesos en entornos de analítica digital, ya sea mediante scripting, APIs o plataformas no-code/low-code.
* Familiaridad con modelos de inteligencia artificial o machine learning aplicados al análisis de comportamiento, predicción o segmentación.
* Dominar de forma avanzada GA4: eventos, parámetros, audiencias, exploraciones, e-commerce, exportación a BigQuery.
* Experiencia en entornos app con Firebase Analytics y uso de herramientas de emulación para validar eventos.
* Conocimiento profundo de Google Tag Manager (web y server-side): variables personalizadas, plantillas, entorno de pruebas, despliegues controlados.
* Experiencia integrando y consumiendo APIs REST para automatización, reporting o conexión con herramientas de marketing y CRM.
* Familiaridad con herramientas de Digital Experience Analytics como Quantum Metrics, FullStory o similares.
* Conocimientos de JavaScript aplicados al contexto de analítica digital: manipulación del DOM, validación de eventos, interacción con el dataLayer.
* Tener un nivel de inglés que te permita participar activamente en reuniones con clientes internacionales. Mínimo un B2, esto te ayudará a comunicarte de manera efectiva con equipos y clientes internacionales.
Soft Skills y liderazgo técnico (el corazón del perfil):
* Visión estratégica y transversal, capaz de unir tecnología, analítica y negocio.
* Capacidad de interlocución, sabrás comunicarte con claridad tanto con perfiles técnicos como con dirección o clientes.
* Proactividad e iniciativa propia, siempre buscando oportunidades de mejora y optimización.
* Pensamiento innovador y resolutivo, con orientación a resultados y mentalidad de crecimiento.
* Habilidad para traducir datos en insights y decisiones, impulsando proyectos con impacto.
* Facilitador/a del trabajo colaborativo, actuando como puente entre distintas disciplinas y equipos.
¿Qué valores compartimos los y las LIN3RS (así es como nos hacemos llamar)?
- Mejora continua
- Profesionalidad
- Transparencia
- Orientación a resultados
Celebramos la diversidad en todas sus formas: género, orientación e identidad sexual, origen, cultura, religión, edad, discapacidad o cualquier otra característica. Creemos que un equipo diverso impulsa la innovación y el éxito. Valoramos y respetamos las perspectivas únicas de cada miembro, creando un ambiente inclusivo donde todos y todas pueden prosperar y alcanzar su máximo potencial.
¿Cómo será el proceso de selección?
1- Entrevista inicial con el equipo de Personas & Cultura.
2- Entrevista técnica con responsable de área.
3- Prueba técnica.
4- Y por último pero no menos importante, la oferta. Esperamos verte en esta etapa.
En resumen, si te ha gustado lo que has leído, quieres conocernos y ser un/ una LIN3R más, no te lo pienses más. Apúntate Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de impactar directamente en nuestro éxito digital y contribuir al crecimiento de la empresa. Queremos conocerte