Jefe/a de Equipo de Logística — Rol Dual (Gestión de Transporte y Gestión de Almacén zona Fraga. Área: Logística de Planta | Reporte: Head of Logistics | Turnos: Sí (según organización) Resumen del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Equipo de Logística con rol dual para liderar y optimizar las operaciones de transporte y de almacén en planta. Será responsable de coordinar equipos, estandarizar procesos, impulsar la digitalización y asegurar el cumplimiento de KPIs, normativa y seguridad, con el objetivo de garantizar un flujo eficiente, seguro y coste-efectivo de materiales e inventarios. Alcance del rol y organización Dependencia jerárquica: Head of Logistics. Equipo a cargo: Shift Lead (Transporte), Specialist (Transporte), Shift Lead (Almacén), Specialist (Almacén). Interfaces clave: Producción, Compras, Calidad, Mantenimiento, Proveedores logísticos y Transportistas. Misión del puesto Asegurar la coordinación y la mejora continua de las operaciones logísticas internas de planta —transporte interno y gestión de almacén—, implantando la estrategia de la división, desarrollando al equipo y garantizando el cumplimiento de indicadores, estándares de seguridad, calidad y coste. Responsabilidades comunes del rol (Transporte + Almacén) Implementar la estrategia divisional dentro de su área de responsabilidad. Construir y desarrollar un equipo cualificado y motivado: liderazgo técnico y disciplinario; evaluación y desarrollo del desempeño; decisiones de personal en coordinación con RR. HH. Implantar y asegurar un intercambio de información óptimo dentro del área y con las áreas interfase. Estandarizar y optimizar de forma continua los procesos y las estructuras organizativas; iniciar y seguir las medidas de mejora correspondientes. Impulsar la transformación digital del área: coordinar proyectos de digitalización con las interfaces y mapear/optimizar procesos de negocio en ERP/WMS/TMS y demás sistemas. Planificar recursos humanos, materiales y financieros; asegurar el cumplimiento del presupuesto y activar medidas correctoras ante desviaciones. Cumplir requisitos legales y normativas internas, incluyendo seguridad y salud; activar acciones ante desviaciones. Implantar y asegurar procesos eficientes y su correcta documentación en los sistemas IT internos. Responsabilidades específicas — Gestión de Transporte Liderar y coordinar el equipo de gestión de transporte, asignando tareas y responsabilidades. Planificar y optimizar rutas, ventanas de carga/descarga y recursos para movimientos eficientes y rentables. Comunicación y negociación operativa con transportistas, proveedores y socios logísticos. Seguimiento (track & trace) y gestión de incidencias para asegurar entregas puntuales. Gestión presupuestaria y control de costes del transporte. Implantar y hacer cumplir protocolos de seguridad y el cumplimiento normativo aplicable al transporte. Colaborar con áreas internas para alinear la estrategia de transporte con objetivos de planta y corporativos. Analizar datos de transporte para identificar oportunidades de mejora y reducción de costes. Implantar soluciones y sistemas (p. ej., TMS/ERP) que mejoren la visibilidad y la eficiencia del transporte. Responsabilidades específicas — Gestión de Almacén Liderar y coordinar el equipo de almacén (recepción, ubicación, preparación de pedidos y expedición). Asegurar una gestión de inventario eficiente y precisa en todos los procesos del almacén. Optimizar procesos, flujos, layouts y uso de equipos/espacio para aumentar productividad y niveles de servicio. Monitorizar y mantener protocolos de seguridad en el almacén y cumplimiento normativo. Formación y desarrollo del personal para elevar capacidades y desempeño. Colaborar con otras áreas para cumplir objetivos de producción y distribución. Gestionar y resolver incidencias y emergencias en el almacén. Analizar datos del almacén para detectar oportunidades de mejora y reducción de costes. Implantar y mantener soluciones tecnológicas (p. ej., WMS/ERP) para mejorar operaciones y visibilidad. Indicadores clave (KPIs) Transporte: OTD (On‑Time Delivery), coste por envío, ratio de incidencias, utilización de recursos. Almacén: exactitud de inventario, productividad (líneas/hora), nivel de servicio (OTIF), seguridad (accidentabilidad/casi accidentes). Requisitos del perfil Formación profesional y/o universitaria en logística, operaciones o similar; formación adicional como especialista en logística valorable. Varios años de experiencia en logística de planta (transporte y/o almacén) con liderazgo de equipos a turnos. Uso avanzado de sistemas IT: ERP imprescindible; valorable experiencia con WMS y TMS. Inglés b1 alto imprescindible. Pensamiento estratégico y analítico, orientación a datos y a la mejora continua. Competencias de liderazgo, comunicación y coordinación interdepartamental. Competencias clave Liderazgo de equipos y gestión del desempeño. Planificación y priorización en entornos dinámicos de planta. Resolución de problemas e incidencias, toma de decisiones bajo presión. Orientación a seguridad, calidad, coste y servicio. Capacidad para estandarizar procesos e impulsar la digitalización. Qué ofrecemos Proyecto estable con posibilidades de desarrollo. Entorno industrial en transformación digital y mejora continua. Plan de formación y crecimiento profesional. Retribución competitiva acorde a la experiencia y al valor aportado. – .