Misión
Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
Acompañar a la Dirección de Desarrollo de Personas en la definición, implantación y mejora de los procesos clave del área de Personas del Grupo Loramendi, contribuyendo al crecimiento de la organización mediante una gestión avanzada del talento, la cultura y el desarrollo organizativo de la cooperativa.
¿Cuál será tu aportación?
Impulsar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, gestionando diferentes canales de reclutamiento y participando activamente en entrevistas, evaluaciones y toma de decisiones, tanto en la matriz como en las filiales del grupo.
Diseñar y coordinar los procesos de acogida y evolución de la relación laboral o societaria de las personas, asegurando una integración eficaz y alineada con la cultura cooperativa.
Colaborar en proyectos estratégicos de organización, desarrollo de personas, comunicación interna, cultura y clima laboral, desde su definición hasta su seguimiento.
Dar soporte en el ámbito de legislación laboral a nivel internacional, apoyando a las filiales cuando sea necesario.
Analizar indicadores del área de Personas y proponer acciones de mejora continua.
Requisitos
¿Qué buscamos?
Titulación universitaria en Psicología, Humanidades u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.
Experiencia en atracción y selección de talento, valorando especialmente en entornos internacionales.
Visión integral del área de Personas y capacidad para trabajar en proyectos transversales. xhfqzwm
Nivel alto de inglés.
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