DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDADDaleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Murcia y Cantabria.En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:- Funciones:- Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social- Asesoramiento individual en procesos formativos- Impartición de cápsulas temáticas- Animación de talleres de búsqueda de empleo y acompañamiento al uso de herramientas TIC- Animación de dinámicas de grupo- Contacto telefónico y convocatoria de las personas participantes al programa- Mecanización de información a través de Microsoft Dynamics y de utilización de Excel- Centro de trabajo: Badalona- Tipo de contrato: Baja por Sustitución (2 meses aprox)- Jornada: 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18h y viernes de 9h a 15h- Modalidad: mixta (presencial y teletrabajo)- Incorporación: inmediata- Retribución: 22.300 € brutos/anualesREQUISITOS DEL PERFIL:- Idiomas: catalán y castellanos nativos, inglés valorable.- Estudios obligatorios: Grado en el ámbito de Ciencias Sociales y Jurídicas, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Derecho, Sociología o similar.- Estudios deseables:- Coaching o gestión emocional.- Conocimientos de programas de presentación como PowerPoint e infografías- Experiencia laboral: Deseable experiencia mínima de entre 6 meses y 1 año en un puesto similar. Se valorará positivamente experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos:- Proyectos de inserción laboral- Colectivos en riesgo de exclusión social- Atención a personas migradas y conocimiento en materia de Ley de Extranjería- Actuaciones contra la violencia de género y /o Promoción de la Igualdad entre hombres y mujeres- Proyectos de lucha contra la discriminación de las personas del colectivo LGBTIQ+- RR.HH y/o procesos de selección- Prospección laboral- Herramientas ofimáticas: manejo de paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint. Gestión de redes sociales. Buen nivel de maquetación para realización de CVs.- Competencias transversales:- Motivación por el aprendizaje- Predisposición para asumir nuevos desafíos- Interés por los temas sociales y empatía para con el colectivo de personas en riesgo de exclusión social- Excelentes competencias de comunicación oral y escrita- Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo- Capacidad de planificación, anticipación, gestión y organización- Rigor en la mecanización de la información- Sentido de la responsabilidad y el compromiso- Adaptabilidad y flexibilidad