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En eXperience IT Solutions, consultora tecnológica consolidada con más de 250 profesionales en activo, buscamos un/a Administrador/a de Bases de Datos con experiencia en entornos críticos y alto rendimiento, para incorporarse a un equipo técnico que trabaja principalmente con bases de datos Oracle y MySQL. Administración y mantenimiento de bases de datos Oracle y MySQL.
Gestión de entornos de alto rendimiento siguiendo buenas prácticas ITIL.
Migraciones de bases de datos Oracle, políticas RMAN, tuning y análisis de rendimiento.
Administración de entornos RAC, ASM y Clusterware.
Participación en proyectos de mejora de infraestructura y soporte a incidencias complejas.
Colaboración con otros equipos técnicos en entornos cloud y on-premise.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Formación continua en procedimientos y tecnologías clave.
Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en una empresa líder en soluciones IT.
Proyecto estable en entorno técnico exigente y de alto nivel.
Teletrabajo (100%).
Flexibilidad horaria y autonomía técnica.
Horario: 2 tardes en semana jornada partida y 3 en jornada intensiva.
Requisitos mínimos
Administración de bases de datos Oracle y MySQL en infraestructuras críticas y de alto rendimiento operando bajo entornos ITIL.
Programación Shell scripting.
Migración de bases de datos Oracle y gestión de políticas RMAN.
Análisis de informes de rendimiento y tuning de bases de datos Oracle.
Administración de RAC, ASM y Clusterware.
Inglés nivel avanzado B2-C1.
Administración de bases de datos PostgreSQL, MongoDB y HANA.
Conocimientos de Oracle Dataguard.
Administración de entornos cloud (AWS o Azure).
Diseño e implementación de Ansible playbooks.
Certificaciones de Oracle Database Administrator.
Certificaciones MySQL, MariaDB o PostgreSQL.
Certificación ITIL Foundation.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).