En Jakala seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Junior Software Developer con ganas de aprender, evolucionar y aportar en un entorno tecnológico e internacional.
Si te apasiona la programación y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico, innovador y orientado a la excelencia.
Funciones:
Desarrollar y mantener servicios backend con NestJS (TypeScript), asegurando su despliegue e integración continua.
Analizar, documentar y realizar pruebas técnicas de los desarrollos implementados.
Identificar e impulsar mejoras técnicas para optimizar procesos y rendimiento.
Requisitos (Must Have)
Hard Skills:
Experiencia de 2-3 años en desarrollo con NestJS (TypeScript) .
Conocimiento en herramientas de despliegue y control de versiones: GIT, Bitbucket, Jenkins .
Experiencia con herramientas para desarrollo y prueba de APIs: Swagger, Postman .
Soft Skills:
Trabajo en equipo en entornos multidisciplinarios.
Orientación a resultados y calidad.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Atención al detalle en desarrollo y pruebas.
Deseable
Conocimientos en herramientas de monitorización de APIs (Grafana o similares).
Familiaridad con Salesforce Marketing Cloud .
Qué ofrecemos
Modelo 100 % remoto o híbrido .
Seguro médico privado.
Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental.
Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, etc.).
28 días de vacaciones al año .
Tres semanas al año de full remote.
Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe).
Programas de formación tecnológica ( Jxpert ).
Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas ( Jlab ).
Formación en idiomas.
Sobre Jakala
Jakala es la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y presencia internacional. Contamos con más de 3.000 empleados, 900 clientes, proyectos en más de 30 países y una facturación superior a 500 millones de euros. Nuestro enfoque se basa en datos, estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación. Reconocida como Empresa B, Jakala promueve el bienestar de sus empleados y el impacto positivo en el medio ambiente como pilares del crecimiento sostenible.