PRODUCT OWNER
En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como PRODUCT OWNER y sé parte de esta transformación.
En un mundo postdigital, es esencial anticiparse a las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro.
Sobre el equipo y su impacto
Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes.
Beneficios y entorno de trabajo
* Entorno humano y retador: equipo excepcional y diverso, con colaboración a profesionales especializados y actualizados.
* Fomento de la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
* Proyectos cerrados con tecnologías punteras.
* Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
* Flexibilidad horaria.
* 32 días laborables de descanso anuales.
* Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
* Planes de carrera personalizados.
* Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.
* Contrato fijo y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
* Seguro de vida.
* Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
* Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
Requisitos
PRODUCT OWNER con al menos 5-6 años de experiencia, capacidad de interacción directa con cliente en sus oficinas y con un nivel mínimo B2.
Idealmente, experiencia en el sector retail.
Titulaciones relevantes AGILE: Scrum Master o Product Owner, junto a otros certificados similares.
Es necesario estar 2-3 días en oficina de cliente (según necesidad).
Compromiso con la igualdad y la no discriminación
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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