1. Objetivo del puesto
¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
Incorporar un/a veterinario/a con orientación comercial que combine actividad de desarrollo de negocio y gestión de clientes con apoyo operativo en el laboratorio, aportando conocimiento técnico, cercanía al cliente y comprensión real de los procesos diagnósticos.
El objetivo principal es incrementar y fidelizar la cartera de clientes, mejorar la calidad del servicio y reforzar el vínculo técnico-comercial entre el laboratorio y los veterinarios remitentes.
2. Distribución del tiempo de trabajo
Jornada completa – 40 horas semanales
~ Actividad comercial externa
~ Trabajo en laboratorio (rutina y soporte técnico)
~ Trabajo desde casa (reportes, planificación, seguimiento)
~1 sábado cada 6 en el laboratorio
~ Acudir a todos congresos veterinarios
La distribución puede ajustarse según carga de trabajo, época del año y madurez de la cartera de clientes.
3. Funciones y responsabilidades
A. Área comercial
Gestión de clientes existentes
Captación de nuevos clientes
Visitas comerciales
Eventos y representación
B. Área técnica – trabajo en laboratorio
Apoyo en tareas rutinarias del laboratorio (según formación y necesidad)
Comprensión profunda de los flujos de trabajo del laboratorio.
Soporte técnico básico a clientes (interpretación inicial, circuitos, preanalítica).
Feedback continuo al equipo administrativo y de dirección sobre mejoras operativas.
4. Perfil requerido
Formación
~ Licenciatura / Grado en Veterinaria (imprescindible).
Experiencia
Muy valorable experiencia previa en:
Ventas técnicas
Desarrollo de negocio
Industria diagnóstica o laboratorio veterinario
Alternativamente: veterinario clínico con fuerte orientación comercial y trato con clientes.
Competencias
Alta capacidad de comunicación.
Perfil autónomo y organizado.
Orientación a resultados sin perder enfoque técnico.
Capacidad para combinar tareas muy distintas (campo/comercial + laboratorio).
Buen manejo de herramientas digitales (CRM, Excel, reporting).
5. Condiciones del puesto
Contrato: indefinido tras periodo de prueba.
Retribución: Salario fijo acorde a perfil. Variable ligado a objetivos comerciales (KPI claros y alcanzables).
Herramientas: Coche de empresa o compensación por kilometraje. Teléfono y portátil.
Flexibilidad horaria dentro de objetivos definidos.
Incorporación inmediata
6. Valor diferencial del puesto
Posición híbrida poco habitual en el sector.
Contacto real con el laboratorio y el diagnóstico. xohynlm
Desarrollo profesional tanto en área comercial como diagnóstica.