Como parte del área del Taller eléctrico de la Planta Crisnova Vidrio y en dependencia de la persona responsable de Mantenimiento General, la persona seleccionada será parte activa en garantizar el nivel de servicio exigido en las instalaciones de carácter eléctrico-electrónico.
Principales funciones y responsabilidades:
* Garantizar la interpretación y resolución de las averías eléctrico-electrónicas con objeto de reparar las instalaciones, máquinas, equipos y repuestos de carácter eléctrico.
* Garantizar la realización efectiva del mantenimiento de las instalaciones, máquinas, equipos y repuestos de carácter eléctrico-electrónicos así como la red de telecomunicaciones.
* Asegurar la realización del mantenimiento preventivo y cumplimentar el correctivo según el procedimiento establecido.
* Colaborar con empresas externas en proyectos y montajes eléctrico-electrónicos para facilitar su posterior mantenimiento.
* Proporcionar atención a los usuarios así como realizar seguimiento y mantener las instalaciones informáticas de usuario en óptimas condiciones de servicio.
* Participar en grupos de mejora o equipo de trabajo similares con objeto de analizar procedimientos, pautas y manera de hacer e implantar las mejoras identificadas.
* Garantizar su seguridad y la de sus compañeros mediante el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas.
Ofrecemos:
* Contratación indefinida.
* Jornada completa.
* Otros beneficios como nuestro programa de empresa saludable.
* Ser parte de un proyecto comprometido con el packaging sostenible.
* Un entorno de trabajo integrador y colaborativo, sustentado en nuestro compromiso con la diversidad, inclusión e igualdad.
Requisitos:
* Ciclo Formativo Grado Superior de Electricidad o Electrónica
* Experiencia mínima de 3 años de experiencia en trabajos similares
* Valorable experiencia en puestos de Alta Tensión
* Capacidad de respuesta, trabajo en equipo y resolución de problemas.
En el Grupo Vidrala, valoramos la diversidad de experiencias, perspectivas y talentos. Nuestro objetivo es construir un equipo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las candidaturas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, ideología, discapacidad, edad, estado civil o nacionalidad.