Pb1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO /b /ppSe requiere la cobertura de un puesto, con la categoría de bTécnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para el Departamento de TI /b cuya misión será realizar la gestión técnica de la infraestructura TI y la administración y que permita la ejecución adecuada de los procesos TIC de negocio. /ppbr/ppb2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR /b /ppLa persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones: /pulliPrimer nivel de atención al cliente resolviendo incidencias y peticiones sobre las infraestructuras, plataformas y aplicativos TIC de negocio de SELAE en los entornos de desarrollo, integración, test y producción. /liliAdministración de plataformas de contenedores y entornos virtuales, tanto on premise como en Cloud. /liliImplementación de automatización de procesos e infraestructura como código. /liliColaboración directa con áreas de desarrollo y seguridad en proyectos. /liliSoporte a los servicios de Producción en régimen de turnos dentro del Servicio de Alertas de SELAE. /li /ulpbr/ppb3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /b /ppbr/ppb3.1 Perfil académico /b /ppbImprescindible: /b Titulación universitaria Nivel MECES 2 o superior, o sus equivalentes en títulos universitarios pre-Bolonia, en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). /ppbValorable /b. Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado en materia de Tecnologías de la Información y la Comunicación. /ppbr/ppb3.2 Experiencia /b /ppbImprescindible: /bExperiencia laboral demostrable de al menos 4 años en alguna de las funciones descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”. /ppbValorable /b: Número de años de experiencia que supere el número de 4 años considerados como requisito imprescindible, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. /ppbr/ppb3.3 Otras Certificaciones, Experiencia y/o conocimientos específicos valorables: /b /ppSe bvalorarán /b otras certificaciones, experiencia y/o conocimientos sobre las siguientes tecnologías o disciplinas: /pulliSistemas Operativos Unix o Linux (nivel de administración de usuarios, de red, seguridad, gestión de volúmenes, rendimiento y capacidad) /liliGestión de infraestructuras (hardware de servidores, redes de comunicación LAN/SAN, cabinas de almacenamiento, etc.) /liliGestión de plataformas de contenedores Kubernetes, orquestación y automatización. /liliVirtualización de servidores. /liliCertificación, experiencia y/o conocimiento de metodologías ITSM como ITIL, Lean IT, COBIT, DevOps, etc. /liliCertificación PMP, experiencia y/o conocimientos en gestión de proyectos. /liliNivel B2 de idioma Inglés. /li /ulpbr/ppb3.4 Competencias profesionales /b /ppPara este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: /pulliOrientación al cliente. /liliTrabajo en equipo. /liliMejora continua y orientación al cambio. /liliOrientación a resultados. /li /ulpbr/ppb4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /b /pulliLos títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. /liliLos cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. /liliLa experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. /liliEl conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. /li /ulpbr/ppb5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO /b /ppEl sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: /pullibCumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto /b. Determinará la participación en el proceso selectivo. /lilibValoración de méritos formativos y profesionales acreditados /b. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. /lilibEvaluación de competencias técnicas y competencias profesionales /b. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. /li /ulpbr/ppb6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN /b /ppEl comité evaluador de este puesto estará compuesto por: /pulliEl Director de Organización y Recursos Humanos. /liliEl Director de TIC. /liliEl Jefe del Departamento de TI. /li /ulpbr/ppb7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO /b /ppLas retribuciones para esta posición son de 46.371,55€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos. /ppbr/ppb8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO /b /ppLa persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria. /ppbr/ppb9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN /b /ppLa duración máxima del proceso de selección, considerando que se ejecuten todas las fases posibles del proceso selectivo (promoción interna y cobertura externa), hasta la cobertura final, será de dos años. /ppbr/ppb10. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO /b /ppEn caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. /ppbr/ppb11. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS /b /ppQuienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la bdirección de correo electrónico /b indicando en el basunto /b lo siguiente: b“Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas Departamento TI”. /b /ppLa bfecha límite /b para la presentación de candidaturas será el día 7 de mayo de 2026, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas. /ppbr/ppEn el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: /ppTécnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para TI oferta - España MANUEL TOVAR (1) | TECNICO TIC NIVEL 2 ANALISTA PROGRAMADOR | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado /p