OBJETIVO
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Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
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Con dependencia de la Gerencia del centro, su objetivo principal será dirigir y coordinar la gestión administrativa, económica y organizativa del Grup Salut Remei, asegurando la correcta utilización de los recursos humanos, financieros y materiales, así como el cumplimiento de la normativa sanitaria y los objetivos estratégicos de la Institución. Colaborará con la Gerencia en las principales relaciones externas (grupos médicos y aseguradoras).
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Para ello contará con un equipo en las áreas de Front Office (admisiones, consultas y recepción), Facturación, Contabilidad, Compras, Operaciones, Recursos Humanos, Informática y Servicios Externos (Limpieza, Lavandería y Restauración).
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RESPONSABILIDADES
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-Relación con las compañías aseguradoras (junto a la Gerencia):
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Reuniones con las compañías.
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Tarifas y condiciones contractuales con cada aseguradora.
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Cumplimiento de los acuerdos y gestión de incidencias.
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Nuevas oportunidades de negocio.
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Optimización de las relaciones.
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-Gestión económica, financiera y controlling
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Presupuesto de actividad, de explotación y de inversiones.
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Indicadores financieros y de gestión.
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Planificación estratégica
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-Área administrativa:
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Admisiones, recepción y consultas
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Facturación
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Contabilidad y tesorería
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Compras
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-Área de recursos humanos:
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Nóminas
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Selección, Formación, PRL
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-Área de operaciones:
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Informática
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Servicios Externos (Limpieza, Lavandería y Restauración).
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-Procesos e implantación de nuevas soluciones y mejoras en sistemas informáticos.
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-Cumplimiento normativo
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PERFIL REQUERIDO
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-Formación:
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Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Empresariales o similar.
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Valorable: Máster en Gestión Sanitaria, Administración de Servicios de Salud o Salud Pública.
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Dominio del Excel y acostumbrado a trabajar con datos (extraer, limpiar y analizar).
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Conocimiento de ERPs (SAP o similares) y otras herramientas.
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-Experiencia:
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Imprescindible experiencia previa (mínimo 3 años) en dirección financiera o similar y gestión sanitaria de hospital o clínica privada o concertado.
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Imprescindible conocimiento del funcionamiento del sistema sanitario.
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-Competencias:
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Espíritu crítico y orientación a la mejora continua.
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Liderazgo y gestión de equipos.
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Orientación al trabajo en equipo y al desarrollo de las personas.
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Capacidad analítica y de toma de decisiones.
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Orientación a resultados, vocación práctica y eficiencia. xiphteb
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Habilidades de comunicación y negociación.
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SE OFRECE
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Contrato indefinido
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Jornada completa
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Salario competitivo en función de la valía del candidato
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Incorporación inmediata
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Ventajas sociales
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Incorporación a una organización sin ánimo de lucro, estable y fuerte, con presencia en 12 países y larga tradición en prestación de servicios sanitarios y sociales