City Manager Barcelona (Captación y Venta de Inmuebles)
Sobre Homes
Somos la proptech que ha venido a transformar el sector inmobiliario del House Flipping, una fórmula de transacción inmobiliaria que consiste en la compra, renovación y venta de viviendas en un plazo muy breve.
Nuestra propuesta de valor integra capacidades nunca vistas antes en el sector, gracias a nuestro origen como promotores, una experiencia de más de 15 años y nuestra plataforma tecnológica de diseño propio, potente y puntera.
Buscamos el inmueble que se adapte a tus necesidades, para renovarlo bajo un estándar de calidad exigente, encargándonos de todo el proceso y ofreciendo garantías. Desarrollamos todas las obras en solo 4 meses.
Modelo de negocio
Somos el primer promotor español que lanza una división de House Flipping, poniendo solución a la escasez de suelo en las zonas más demandadas de las ciudades. Ofrecemos un producto con todas las características y garantías de la obra nueva, donde tú lo necesitas.
Tareas
¿Quieres unirte a nosotros? Desde Homes By Gestilar buscamos un/a responsable de captación y venta de inmuebles en Barcelona y alrededores, cuya misión principal será liderar, bajo supervisión de la dirección nacional, la implantación de Homes By Gestilar en la zona designada.
* Analizar el mercado inmobiliario de tu zona, captando viviendas para que la empresa las compre, reforme y venda.
* Buscar nuevas oportunidades de negocio.
* Negociar la compra y venta de inmuebles.
* Hacer seguimiento a potenciales leads.
* Elaborar informes.
Requisitos
¿Qué requisitos debes cumplir?
* FP/grado.
* Conocimiento profundo del mercado inmobiliario.
* Sólido conocimiento técnico.
* Experiencia previa en captación y venta en el sector inmobiliario de segunda mano y obra nueva.
* Perfil comercial y habilidades de negociación.
* Se valorará nivel de inglés.
* Residir en Barcelona o alrededores, ya que el puesto está en la ciudad.
Beneficios
¿Qué ofrecemos?
* Un excelente ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
* Incorporación a una compañía en pleno crecimiento.
* Formación continua y acceso a programas de formación.
* Retribución flexible.
* Flexibilidad horaria.
* Jornada intensiva en verano, en julio y agosto.
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