Estamos seleccionando un TÉCNICO DE SELECCIÓN para una compañía del sector ferroviario en Madrid; será responsable de realizar los procesos de selección internos de la compañía, reportando al Jefe de Recursos Humanos. Sus principales funciones serán:
•Definir el perfil del puesto con el responsable del Dpto.
•Definir las estrategias de búsqueda y selección de candidatos según las necesidades y requisitos establecidos.
•Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y redes sociales.
•Realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales a los candidatos preseleccionados.
•Elaborar informes de entrevistas, presentar y defender candidaturas seleccionadas de forma clara y argumentada.
•Coordinar entrevistas técnicas con los responsables de cada área y hacer seguimiento del resultado de estas.
•Realizar cierres de procesos, trámites administrativos y coordinar las incorporaciones a la empresa.
•Dar la bienvenida a los nuevos empleados y realizar el seguimiento de “onboarding” asegurando que los nuevos trabajadores se integren de la mejor manera posible.
•Realizar informes de gestión de los procesos de selección.
•Cualquier otra actividad que sea requerida por su supervisor inmediato.
Requisitos:
•Grado preferiblemente en: Piscología, Sociología o similar. Valorable formación de postgrado en RR.HH. y Selección de Personal.
•Experiencia demostrada en Selección de Personal de, al menos 3 años, preferiblemente en el sector ferroviario (no excluyente).
•Informática: Word y Excel.
•Nivel de Inglés B2.
•Competencias: Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, iniciativa, proactividad.