En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
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VACANTE: Facultativo/a especialista en OBSTETRICIA y GINECOLOGÍA vía MIR.
Ubicación: HOSPITAL Universitario GENERAL de VILLALBA.
Requisitos:
- Licenciatura/Grado en Medicina con especialización reconocida vía MIR en Obstetricia y Ginecología reconocida en España.
- Colegiación activa y cumplimiento de los requisitos legales para el ejercicio.
- Disponibilidad para trabajar en la zona norte de Madrid.
Funciones variadas, consulta externa, quirófano, planta y paritorio.
OFRECEMOS:
Contrato estable y adaptado a ti
- Contrato laboral estable para unirse a equipo consolidado y en constante crecimiento.
- Posibilidad de colaboración a tiempo completo o pacial según la disponibilidad.
- Labor investigadora.
Un ambiente que potencia tu carrera
- Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo, organizado por especialidades que permite un abordaje integral y actualizado de la especialidad.
- Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud.
- Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad competente.
- Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.
Infraestructura y tecnología de vanguardia
- Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia.
- Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales.
Pensamos en tu bienestar
- Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.
- Planes de bienestar físico y mental
¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.