IMAN TEMPORING, una organización líder en el ámbito de los recursos humanos, los servicios ETT y la externalización de soluciones empresariales. Con una sólida trayectoria y presencia nacional, el grupo se distingue por su compromiso con la calidad, la innovación y las personas.
En IMAN TEMPORING apostamos por la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros equipos como pilares fundamentales de una gestión responsable. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que contribuya al fortalecimiento del área de prevención y al desarrollo continuo del Sistema de Gestión Preventiva de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una auténtica cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
Funciones principales:
La persona seleccionada se integrará en el equipo de prevención y se responsabilizará de las siguientes tareas:
* Desarrollar actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP).
* Impartir y coordinar formaciones en PRL y procedimientos internos.
* Coordinar actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de prevención ajenos (CAE).
* Colaborar en la investigación de accidentes laborales y la implantación de medidas correctoras.
* Verificar las condiciones de trabajo en los distintos centros.
* Gestionar y mantener actualizadas las fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de delegaciones.
Requisitos del puesto:
* Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
* Imprescindible poseer las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología.
* No imprescindible experiencia, aunque se valorará experiencia en el sector servicios o en empresas de trabajo temporal (ETT).
* Carné de conducir B1 y vehículo propio.
* Conocimientos de Microsoft Office y plataformas CAE.
* Reporte directo a la Dirección de Zona y al Departamento de Prevención Corporativo.
Qué ofrecemos:
* Incorporación a una empresa consolidada, con un entorno de trabajo estable y colaborativo.
* Formación continua y acompañamiento técnico desde el inicio.
* Buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento profesional.
* Participación activa en la mejora de la gestión preventiva de la organización.
* Tipo de contrato: indefinido, con posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.
* Horario: de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h.
* Jornada: completa (40 horas semanales).
* Retribución: negociable según experiencia y expectativas.