En CT3 Ingeniería buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas.
Buscamos una persona que ejecute, pero que también quiera construir, mejorar e influir en cómo desarrollamos a nuestros equipos: proactiva, responsable, con alta capacidad de organización y criterio profesional, que trabajará estrechamente con el Director de RRHH. Se trata de un rol clave, muy operativo y con impacto directo en la organización, que combina operativa y mejora:
Modalidad: Presencial
Responsabilidades:
Gestión laboral y Soporte a Personas
* Ser referente para el equipo en temas laborales, resolviendo consultas con criterio.
* Gestionar procesos administrativos (altas, bajas, contratos, incidencias).
* Asegurar el seguimiento de hitos clave (fin de contratos, periodos de prueba…).
Desarrollo y talento
* Gestionar y evolucionar el plan de formación.
* Mantener y desarrollar la matriz de competencias.
* Participar en el diseño e implantación de evaluaciones de desempeño y desarrollo
Experiencia del empleado
* Liderar el onboarding para que sea una experiencia diferencial.
* Detectar y proponer mejoras en el ciclo de vida del empleado.
Relación con entorno
* Impulsar la relación con universidades y programas de prácticas.
Mejora continua
* Revisar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones.
* Contribuir a profesionalizar y escalar el área de RRHH.
Buscamos a alguien que:
* Cuente con experiencia de base sólida en RRHH (mín. 2-3 años), especialmente en entorno laboral español.
* Sea resolutivo/a, con criterio propio y autonomía .
* Disfrute trabajando cerca del negocio y de las personas.
* Tenga ambición por hacer crecer su rol y el área de RRHH .
* Valore un entorno de empresa mediana/pequeña donde pueda construir y no solo mantener .
Ofrecemos:
* Rol con impacto directo y visibilidad .
* Cercanía real con dirección.
* Posibilidad de construir y evolucionar el área de Personas .
* Entorno dinámico, sin la rigidez de grandes corporaciones
Beneficios :
* Clases de Ingles
* Jornada Intensiva en verano