Responsable de Operaciones de Recursos Humanos Internacional
Descripción del puesto
Talento Grupo Internacional es una consultora de recursos humanos internacional cuyo propósito es mejorar vidas a través del empleo.
Apoyamos a empresas españolas y europeas a cubrir sus vacantes con talento internacional (terceros países - 90% vacantes blue collar:
oficios);
a la vez, apoyamos a personas que buscan mejorar su vida de forma regular, legal y organizada a través de un contrato de trabajo desde origen acompañándolos durante todo el proceso migratorio.
Actualmente nos encontramos en plena expansión y crecimiento;
nos gustaría incorporara la plantilla a un responsable de operaciones de recursos humanos internacional.
El puesto es fundamental para garantizar que los procesos de RRHH de la empresa fluyan de forma eficiente.
Entre sus responsabilidades se incluye:
* Gestión de equipos y liderazgo en España y Perú (35 personas). Guiar y apoyar a los miembros del equipo, proporcionándoles formación y desarrollo, feedback sobre el rendimiento y alineación de objetivos
* Supervisar y gestionar todas las operaciones de la empresa:
contacto con cliente, selección, inmigración, llegada, integración y seguimiento
* Definición y mejora de procesos y procedimientos
* Project management
* Implantación de mejora continua con herramientas y sistemas que dan soporte al proceso
* Establecimiento de objetivos, KPIs, seguimiento de cumplimiento. Acciones preventivas y correctivas
* Comunicación con cliente, apoyar en el asesoramiento para el cumplimiento de la legislación laboral
* Asegurar la calidad de la selección en origen
* Implantar sistemas y procesos de gestión del rendimiento que fomenten el crecimiento y la responsabilidad de los empleados.
* Poner en marcha iniciativas de compromiso de los empleados que cultiven un entorno de trabajo positivo e integrador.
* Supervisar las tendencias de RR.HH., las mejores prácticas y los cambios en las leyes y normativas laborales para garantizar su cumplimiento y recomendar mejoras.
Habilidades y conocimientos:
1. Conocimientos de los principios, prácticas y procedimientos de RRHH, especialmente en selección masiva, inmigración y adaptabilidad cultural
2. Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir eficazmente información
3. Gran capacidad de organización y gestión del tiempo, con capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples tareas simultáneamente
4. Capacidad analítica y de resolución de problemas, con capacidad para identificar problemas, recomendar soluciones y aplicar mejoras. Trabajo bajo objetivos
5. Conocimientos de metodologías de project management
6. Dominio de los programas y sistemas informáticos (Microsoft Office)
7. Sólidas habilidades interpersonales, con capacidad para entablar y mantener relaciones positivas con clientes y empleados
8. Atención al detalle y precisión en la gestión de datos y la elaboración de informes
9. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con una actitud proactiva y automotivada
10. Conocimiento de las leyes y normativas laborales en España
10. Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción
11. Adaptabilidad y sensibilidad cultural
Requerido
1. Licenciatura/Diplomatura/Grado abierto (Ingeniería, ADE, Derecho, Relaciones laborales, etc.)
2. Mínimo de 10 años de experiencia, con al menos 3 años en un puesto coordinando equipos multiculturales y multidisciplinares
3. Experiencia demostrada coordinación de operaciones de recursos humanos, gestión de equipos y selección masiva
4. Excelentes dotes de liderazgo y gestión de personal
5. Gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones
6. Capacidad para trabajar en un entorno exigente y cumplir los plazos
7. Disponibilidad para viajar al menos 2 semanas cada 2 meses a Perú
8. Disponibilidad para trabajar en nuestra oficina de A Coruña