PEn Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /pulliDefinir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía /liliGestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados /liliDesarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa /liliSupervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.) /liliDiseñar planes de formación y desarrollo profesional /liliGestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera /liliVelar por el clima laboral y la comunicación interna /liliAsesorar a managers en la gestión de equipos /liliAsegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliGrado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar /liliExperiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo) /liliConocimiento de legislación laboral española /liliExperiencia en selección, desarrollo y gestión del talento /liliHabilidades de comunicación y liderazgo /liliCapacidad de organización y resolución de problemas /li /ulpbr/ppbSe valorará /b /pulliExperiencia en entornos dinámicos o en crecimiento /liliConocimiento de herramientas HRIS /li /ulpbr/ppbOfrecemos /b /pulliIncorporación a una empresa en crecimiento /liliEntorno dinámico y colaborativo /liliOportunidades de desarrollo profesional /liliPaquete salarial competitivo /li /ul