Sobre nosotros:
En Nae, como experto industrial en el sector TMT, ayudamos a nuestros clientes a identificar nuevas palancas de creación de valor a través de sus servicios de consultoría E2E.
Generamos una experiencia única a nuestros clientes y partners aportando soluciones personalizadas y de valor, trabajando como un solo equipo, desde la diversidad y el engagement mediante una organización lean.
Llevamos 20 años desarrollando proyectos en el mercado de las telecomunicaciones. Esto nos permite tener un profundo conocimiento, experiencia y capacidades para dar respuesta a las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes.
Trabajamos de manera colaborativa para acompañar y hacer equipo en los proyectos en los que participamos con creatividad e innovación para conseguir resultados increíbles.
¿Te gustaría saber más?
En Nae nos dividimos en tres business unit: Technology, Business y Deal&Strategy. Desde Technology asesoramos a las áreas tecnológicas de los principales operadores de Telecomunicaciones, a empresas con infraestructuras y servicios digitales complejos, para impulsarlas en la transformación y despliegue de nuevas tecnologías que potencien su negocio. En Business desarrollamos estrategias de gran impacto para los operadores de telecomunicaciones ayudándoles a alcanzar la excelencia operativa y del cliente y en Deal&Strategy aportamos una ventaja competitiva diferencial en el diseño e implementación de estrategias de negocio y apoyo en operaciones corporativas.
Dentro del área de servicios corporativos, estamos buscando incorporar a un Human Resources Trainee para el área de Consulting Talent Acquisition.
¿Cuáles serán tus retos como Trainee en Talent Acquisition?
Gestión de candidaturas en ATS.
Primer contacto con personas candidatas.
Gestión de entrevistas y feedbacks de personas candidaturas.
Organización y asistencia a foros de empleo y recruiting days.
Onboarding de las personas que se incorporan en MBC.
Qué te hará triunfar en esta posición?
Valoraremos formación o interés relacionado con RH, Psicología, HR Analytics.
Interés por el área de Talent Acquisition.
Conocimientos de Excel.
Trabajamos con personas de países que no hablan español, por lo que esperamos que tengas un buen nivel de inglés.
Disponibilidad horaria: Idealmente completa, pero podemos ser flexibles.
Estar estudiando para hacer convenio de prácticas.
¿Te atreves a ir más allá con nosotros?