Presentación Empresa
Nuestro cliente es una compañía referente a nivel nacional e internacional que necesita incorporar a un/a DIRECTOR/A CORPORATIVO/A DE ESTRATEGIA Y PERSONAS debido a su momento clave de evolución, el cual requiere reforzar su modelo organizativo y su propuesta de valor, desde una mirada estratégica e integradora desde el ámbito de personas y su negocio.
Misión del Puesto
Liderar la dirección corporativa y la estrategia de personas de la compañía, asegurando la eficiencia operativa de las áreas de staffing y alineando la gestión de recursos, equipos y políticas corporativas con los objetivos globales del negocio en un entorno internacional.
Funciones y Responsabilidades
- Dirección del área corporativa (staffing) y coordinación de RRHH, administración, sistemas y soporte a finanzas.
- Definir los planes anuales de las distintas áreas de la compañía.
- Elaboración y seguimiento del presupuesto corporativo, en coordinación con control de gestión.
- Gestión de políticas retributivas, revisiones salariales y sistemas de variable.
- Supervisión de evaluaciones de desempeño y desarrollo del talento.
- Coordinación de equipos en distintos países y gestión de interlocutores externos (asesores laborales, legales, etc.).
- Impulso de la eficiencia operativa y planificación de recursos (incluyendo necesidades tecnológicas).
- Participación en proyectos corporativos transversales (ej. auditorías, expansión internacional).
- Apoyo a managers en la gestión de situaciones complejas.
- Supervisión y coordinación general de la operativa corporativa bajo su responsabilidad.
Dependencia Jerárquica; Dirección General
Años de Experiencia requeridos en puesto similar > 10 años
Equipo a cargo ; Si
Formación y Competencias
- Grado en ADE, Psicología, Economía, Derecho, Relaciones Laborales y RRHH y/o similares
- Formación complementaria; Deseable Máster en RRHH y/o MBA o similar.
- Nivel de inglés mínimo B2
Competencias clave
- Liderazgo
- Impacto e influencia
- Gestión del cambio
- Orientación estratégica
- Desarrollo y dirección de personas
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una empresa referente a nivel nacional e internacional y muy alineada a la búsqueda de la excelencia en la calidad y la mejora continua.
- Rol fundamental y visible, con influencia directa en la evolución del negocio.
- Paquete retributivo y de compensación atractivo.
- Flexibilidad horaria y conciliación, según política de la compañía, además de jornada continua de verano.
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