PAirtificial Intelligent Robots es una empresa de ingeniería que centra su actividad en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras de equipos de verificación y líneas de montaje para los principales fabricantes de componentes de automoción y otros sectores industriales, integrando tecnologías avanzadas de robótica, visión y tecnología IA, entre otras. /ppSobre la posición: Buscamos un/a Senior HR Business Partner Talent Performance Consultant con experiencia en evaluaciones de desempeño, diseño e implementación de planes de desarrollo, trabajo en consultoría y trato con comités de empresa. La persona mantendrá contacto con equipos y stakeholders en India y China, por lo que es imprescindible un nivel de inglés mínimo B2. Debe ser empática, comunicativa, asertiva, adaptable y proactiva, con capacidad para pensar más allá de lo establecido y proponer ideas innovadoras. /ppResponsabilidades clave: /pulliLiderar y coordinar procesos de evaluación de desempeño y calibration cycles. /liliDiseñar, implementar y monitorizar planes de desarrollo individual y programas de talento. /liliAsesorar a líderes y comités de empresa en temas laborales y de gestión del talento. /liliActuar como interlocutor/a con equipos internacionales (India, China y otras regiones). /liliParticipar en proyectos de consultoría interna y externa relacionados con organización y talento. /liliAnalizar datos de RRHH y proponer iniciativas basadas en evidencia y métricas. /liliFacilitar workshops, formaciones y sesiones de feedback. /liliPromover mejoras continuas e iniciativas innovadoras en procesos y herramientas. /li /ulpRequisitos indispensables: /pulliExperiencia previa en consultoría de RRHH o rol similar. /liliExperiencia gestionando evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. /liliExperiencia o relación con comités de empresa / representación laboral. /liliInglés mínimo B2 (conversación fluida para interlocución internacional). /liliEmpatía, comunicación efectiva, asertividad y adaptabilidad positiva al cambio. /liliMentalidad proactiva, curiosa y orientada a la mejora continua. /liliBuen manejo de herramientas de RRHH y sistemas informáticos (HRIS, Excel/Google Sheets, herramientas de evaluación, videoconferencia). /li /ulpDeseable: /pulliExperiencia en entornos multiculturales o trabajando con equipos en India/China. /liliConocimientos en HR analytics, desarrollo de talento, coaching o metodologías ágiles. /liliExperiencia previa en industria manufacturera o tecnología (valor añadido). /li /ulpQué ofrecemos: /pulliRol estratégico con visibilidad global dentro de la organización. /liliEntorno dinámico, tecnológico y colaborativo con oportunidades de aprendizaje y crecimiento. /liliPaquete competitivo (salario y beneficios según experiencia). /li /ul