En ZITRO somos referentes en la industria del juego a nivel mundial. Desde su creación en 2007 no hemos parado de crecer y expandirnos por todo el mundo. ¿Una apuesta constante en investigación, desarrollo, innovación tecnológica y en el mejor equipo humano con el que trabajar codo con codo. ¿Buscamos un Lead Programmer junior que quiera seguir programando y, al mismo tiempo, liderar un equipo técnico de 4 personas, con perfiles junior, centrado en el desarrollo de juegos de slots con Godot.
Serás responsable de coordinar al equipo, organizar tareas, asegurar calidad y entregas, y participar activamente en el desarrollo (al menos un 50 % del tiempo será programación).
Ideal para alguien con perfil senior que quiera dar el salto a liderazgo técnico sin dejar el código de lado.
Valorar y trasladar correctamente las peticiones del Lead Art y del Game Designer, entendiendo su complejidad técnica.
Hacer seguimiento diario de la planificación, asegurando el cumplimiento de los plazos.
Gestionar al equipo técnico: asignar tareas, hacer seguimiento de su progreso y fomentar la mejora continua.
Programar tareas clave del proyecto (mínimo 50% de dedicación).
Revisar decisiones técnicas junto al Lead Técnico de Godot, contando con un referente interno de apoyo.
Velar por la calidad del código y la eficiencia del funcionamiento general del proyecto.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia mínima de 1 año liderando equipos técnicos de desarrollo.
Experiencia sólida en desarrollo con Unity y programación en C++.
Valorable experiencia previa con Godot (GDScript, GDExtension).
Capacidad de liderazgo técnico y gestión de equipos, con foco en organización, eficiencia y cumplimiento de plazos.
Buen nivel de comunicación y colaboración con perfiles de diseño, arte y QA.
Experiencia con herramientas de control de versiones (GIT/SVN).
Experiencia en desarrollo de videojuegos.
Conocimientos de Python, testing o programación gráfica.
Familiaridad con JIRA u otras herramientas de gestión ágil.
Contrato fijo que brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional.
Horario flexible de lunes a jueves.
Un día de teletrabajo a la semana.
Jornada continuada los viernes.
Jornada de verano (julio y agosto).
Retribución flexible (tickets guardería).
Si te sientes identificado y compartes esta filosofía, ¡SOMOS TU EMPRESA!