BIG School busca experto en lanzamientos y funnels de ventas
¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!
Responsabilidades:
- Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre.- Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo:
captación, nurturing y cierre.- Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor.- Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing.- Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI).- Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas.- Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización.
¿Qué esperamos de ti?
- +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas.- Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación.- Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles.- Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.- Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas.- Creatividad, proactividad y espíritu de equipo.
Soft skills:
- Trabajo en equipo y colaboración.- Adaptabilidad y flexibilidad.- Proactividad y resolución de problemas.
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil.- Contrato indefinido.- Modalidad híbrida:
presencial en Barcelona + teletrabajo.- 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.- Excelente ambiente laboral.- Pizzas mensuales para compartir en equipo.- Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos.
Proceso de selección:
- Test inicial- Primera entrevista con RRHH- Segunda entrevista- Entrevista final