Publicada el 15 junio
Misión del puesto
¿Eres un/a profesional dinámico/a, apasionado/a por el reclutamiento y con mentalidad digital? ¿Te entusiasma conectar el mejor talento ejecutivo con oportunidades de primer nivel a nivel global? Si buscas un proyecto intensivo, retador y de alto impacto para este verano, ¡esta oportunidad es para ti! En Catenon, buscamos un/a Senior Digital Recruiter para unirse temporalmente a nuestra División de Travel & Tourism durante la campaña de verano (cobertura de baja paternal y vacaciones).
Liderarás procesos de selección de principio a fin en el sector turístico, colaborando con clientes de renombre en un entorno ágil, competitivo y en constante evolución. Trabajarás con las empresas más importantes del sector de la hostelería, ocio, industria del juego, aerolíneas, parques temáticos, agencias de viajes y entretenimiento deportivo.
Ubicación: Madrid (modalidad híbrida con gran flexibilidad).
Cobertura: Nacional e internacional.
Duración: Contrato temporal (Campaña de verano / Sustitución). ¿Qué harás en tu día a día? Búsqueda de Talento & Executive Search: Identificarás y atraerás talento usando herramientas tecnológicas (job boards, redes sociales, sourcing directo, etc.). Gestionarás todo el ciclo de selección, desde el hunting hasta la negociación de la oferta.
Inteligencia de Mercado: Te mantendrás al tanto de las últimas tendencias del sector turismo y ocio, aportando insights estratégicos a tus clientes y asegurando una experiencia excelente. Reporting & Tecnología: Mantendrás un seguimiento detallado de tus procesos mediante herramientas de reclutamiento avanzadas y análisis de datos. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a idóneo?
Experiencia demostrable como Recruiter, Talent Acquisition o Headhunter (idealmente en perfiles Executive o sector Travel). Disponibilidad inmediata para incorporarse al proyecto durante el periodo estival.
Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos en el sector Aerolíneas (muy valorado). Alta organización y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.
Idiomas: Dominio fluido de inglés; se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos?
Contrato por sustitución (incorporación inmediata). Flexibilidad laboral (modelo híbrido) y un ambiente colaborativo de alto rendimiento. Inmersión en proyectos internacionales con clientes TOP del sector turístico.
