Consultor/a de Gestión del Cambio
Ubicación: Madrid (modelo híbrido)
Idioma requerido: Español C1, Inglés B2
En Atos IT buscamos un/a Consultor/a de Gestión del Cambio con experiencia en liderar iniciativas de transformación tecnológica, organizacional y operativa. Esta posición es clave para acompañar a nuestros clientes en la adopción efectiva de nuevos procesos y tecnologías, asegurando una transición fluida y sostenible.
Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio adaptadas a las necesidades de cada cliente.
Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora.
Desarrollar y ejecutar planes de cambio que garanticen una adopción efectiva.
Colaborar con equipos multifuncionales para facilitar la transición hacia nuevos modelos operativos.
Brindar asesoramiento experto y acompañamiento a stakeholders durante todo el proceso de cambio.
Elaborar documentación clara y presentaciones impactantes para distintos públicos.
Mantener relaciones sólidas y proactivas con los clientes.
Apoyar en la comunicación interna y externa relacionada con las iniciativas de cambio.
Experiencia demostrable en proyectos de Gestión del Cambio y procesos de adopción.
Sólidas habilidades analíticas y comprensión de procesos organizacionales.
Conocimiento y uso de metodologías y herramientas de gestión del cambio.
Certificación oficial en Gestión del Cambio (HCMBOK, ADKAR u otra equivalente).
Excelentes habilidades de documentación y presentación.
Actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad para generar confianza.
Nivel de inglés mínimo B2.
Dominio del español a nivel C1 (imprescindible).
Participación en proyectos de transformación de alto impacto en clientes líderes del mercado.
Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad y autonomía.
Plan de desarrollo profesional y acceso a formación continua.
Entorno colaborativo, multicultural y orientado a la innovación.
Beneficios sociales competitivos y plan de retribución flexible.
Cultura corporativa basada en la sostenibilidad, la diversidad y el bienestar.
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