Nuestro cliente :
Consultora digital enfocada o en la transformación y digitalización de los recursos humanos. Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, la cual nos permite reimaginar recursos y acompañar así mejor a las personas.Esta posición tiene como objetivo incorporar a una persona con experiencia enSAP SuccessFactors, que pueda aportar conocimiento técnico y funcional en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de en los módulos deRecruiting & Onboarding, además deEmployee Central.Requisitos :
Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors Especialización en los módulos de Recruiting & Onboarding Nivel alto de inglés Conocimientos funcionales en Employee Central. Experiencia en gestión de proyectos o coordinación con cliente Capacidad de autogestión y trabajo en equipoPluses :
Certificación oficial en uno o varios módulos de SAP SuccessFactors Experiencia adicional enSAP HCM ,u otras soluciones de gestión de talento o tiempos Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) Otros idiomas además del inglés Valorable experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoríaPerfil deseado :
Buscan a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoran la curiosidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma. Dan mucha importancia a la confianza, la colaboración y la transparencia, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.Perks y beneficios :
Trabajo 100% remoto. Alta flexibilidad horaria y enfoque real en la conciliación. Salario atractivo en función de experiencia contrastada :
38-45k€ brutos / año 26 días laborables / año de vacaciones. Seguro médico privado. Proyectos internacionales con grandes empresas. Acceso a plataformas de formación y certificación. Posibilidad de crecer hacia roles técnicos, funcionales, preventa o gestión de proyectos. Cultura y entorno :
trabajan equipo s autogestionados, con una cultura basada en la confianza, el feedback y la transparencia. Apostamos por la autonomía, la colaboración y el desarrollo continuo.Funciones y responsabilidades :
Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors. Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesos. Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las soluciones. Coordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidad. Documentar procesos y realizar formaciones si es necesario.
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