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DomusV i, cuidar
es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.
¿Por qué DomusVi?
Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de
28.000 profesionales
comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.
Nuestros valores nos definen:
El saber cuidar:
ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar
Espíritu pionero:
la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
Empatía innata:
valoramos la escucha activa y afectiva.
Confianza compartida:
promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
Sinceridad de las emociones:
aportamos autenticidad a cada vínculo.
Lo que vas a encontrar en DomusVi:
Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias )
Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.
Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.
Misión del puesto:
Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial.
¿Qué harás como director/a?
Gestión económica y presupuestaria del centro.
Seguimiento de indicadores comerciales.
Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad.
Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro.
Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año.
Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares.
Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas
Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as.
Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud.
Revisión y aprobación de cronogramas anuales de las actividades a realizar en el centro.
Promover la participación de las familias de los/as residentes.
Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora.
Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación.
Ofrecemos:
Jornada completa y contrato indefinido.
Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
Conciliación laboral.
Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.
Requisitos mínimos:
Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar.
Formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.
Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas. xhfqzwm
Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
Competencias
Liderazgo
Orientación al cliente
Planificación y organización
ejemplaridad
Trabajo en equipo y colaboración
Responsabilidad
Comunicación Interpersonal
Proactividad
Orientación a resultados
Tolerancia al estrés