PpDesde Melt Group, estamos colaborando con una compañía del sector moda, referente en el mercado español, para incorporar bun/a Director/a de Operaciones /b que lidere la organización en una fase clave de crecimiento y profesionalización. /p h3Sobre la compañía /h3 pCompañía del sector moda con una marca icónica y fuerte presencia en retail multimarca, colecciones cápsula y producto básico. La organización se encuentra en un proceso de reorganización y crecimiento, con el objetivo de asegurar la escalabilidad del negocio bajo criterios de control, coherencia y rentabilidad. /p h3Misión del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de ordenar, liderar y escalar el negocio desde una visión eminentemente operativa, aportando estructura, rigor y disciplina en la ejecución. /p pEl foco del rol estará en el control del producto, el margen y la operación, con impacto directo en resultados. /p h3Responsabilidades principales /h3 pbProducto, Compras y Planificación /b /p ulliDefinir colecciones enfocadas, rentables y fácilmente repetibles. /liliControl end-to-end de costes, márgenes y negociación con proveedores. /liliSupervisar el producto en términos de calidad, fitting, tallaje, plazos y entregas. /liliEquilibrar básicos y cápsulas estacionales, garantizando continuidad y reposición. /liliAsegurar un surtido estable, fiable y rentable. /li /ul pbOperaciones y Supply Chain /b /p ulliDiseñar e implantar procesos operativos robustos: compras, aprovisionamiento, calendarios y reposición. /liliOptimizar inventarios: OTB, coberturas, rotación, previsiones y repetición. /liliControlar producción, logística y tiempos críticos. /liliSimplificar estructuras y profesionalizar flujos operativos. /li /ul pbComercial y Canales (Retail, Wholesale y Licencias) /b /p ulliDefinir políticas comerciales: precios, condiciones, márgenes y coherencia de marca. /liliGestionar la relación con licenciatarios, alineando surtido, imagen y KPIs de ventas. /li /ul pbControl de Gestión y Finanzas /b /p ulliSeguimiento continuo de KPIs clave: margen, rotación, OTB, ventas e inventario. /liliElaboración y control de presupuestos, forecast y rentabilidad. /liliImplantar una cultura de toma de decisiones basada en datos. /liliFomentar eficiencia, control del gasto y austeridad inteligente. /li /ul pbMarca (visión ejecutiva) /b /p ulliSalvaguardar la coherencia y el ADN de la marca. /liliPriorizar consistencia y continuidad sobre iniciativas creativas no rentables. /liliAlinear producto, precio y posicionamiento de forma disciplinada. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ulliExperiencia profesional de 10 a 15 años en moda y retail textil (producto básico). /liliTrayectoria en posiciones como:ulliCOO /liliDirector/a de Operaciones /liliDirección de Producto y/o Compras /liliGeneral Manager /li /ul /liliExperiencia demostrable en:ulliGestión de colecciones cortas y rentables. /liliCompras y producción textil (nacional e internacional). /liliGestión de inventarios y KPIs comerciales. /liliDirección de equipos pequeños y multidisciplinares. /li /ul /li /ul h3Estilo de liderazgo /h3 ulliPerfil ejecutivo, ordenado, metódico y analítico. /liliLiderazgo tranquilo, con autoridad técnica. /liliOrientación clara a datos, KPIs y toma de decisiones objetiva. /liliPragmatismo, foco en ejecución, rentabilidad y mejora continua. /li /ul h3Objetivo final del puesto /h3 ulliConstruir un negocio estable, rentable y predecible, donde: /liliEl producto esté bajo control. /liliLos márgenes se mantengan. /liliInventarios, compras y ventas funcionen con método. /liliLas decisiones se tomen basadas en datos. /liliEl crecimiento en retail y wholesale se base en repetición y disciplina operativa. /li /ul h3Se ofrece /h3 ulliIncorporación a una compañía con marca reconocida y alto potencial de crecimiento. /liliPosición de máxima responsabilidad operativa, con impacto directo en resultados y toma de decisiones. /liliProyecto estratégico de ordenación, profesionalización y escalado del negocio. /liliAutonomía real para implantar estructura, procesos y disciplina operativa. /liliPaquete retributivo competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia aportada. /liliFlexibilidad horaria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr