Buscamos un/a
Abogado/a Laboralista senior
con experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y liderazgo de comités internos. La persona seleccionada será responsable de coordinar, asesorar y representar a la empresa en materia laboral, garantizando la correcta aplicación de la normativa y fortaleciendo las relaciones con los trabajadores y sus representantes.
Responsabilidades
* Liderar, coordinar y representar a la empresa en los
Comités de Empresa
, Comités de Seguridad y Salud y demás órganos de participación.
* Asesorar internamente en
derecho laboral individual y colectivo
.
* Preparar, revisar y supervisar documentación laboral: sanciones, despidos, modificaciones sustanciales, expedientes disciplinarios, etc.
* Gestionar y coordinar la negociación con sindicatos y representantes legales.
* Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas vinculadas a relaciones laborales.
* Dar apoyo legal en la implantación de políticas de RRHH, cambios organizativos y proyectos transversales.
* Realizar seguimiento de normativa laboral y proponer actualizaciones o mejoras.
* Coordinarse con asesorías externas para litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales.
* Impulsar buenas prácticas y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.
Requisitos
* Formación universitaria en
Derecho
con especialización en
Derecho Laboral
(máster o posgrado deseable).
* Experiencia mínima de
5 años
como abogado/a laboralista en empresa final, despacho o consultora.
* Experiencia demostrable en
liderar comités
, negociación colectiva y gestión de relaciones con representantes sindicales.
* Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social y normativa preventiva.
* Habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos.
* Capacidad para trabajar con autonomía, criterio jurídico sólido y orientación al negocio.
* Nivel alto de castellano; se valorarán idiomas adicionales según la empresa.