Implantación y mantenimiento de aplicaciones de gestión de personas en el grupo.
Soporte a los usuarios de recursos humanos de las entidades del grupo.
PRINCIPALES FUNCIONES:
Análisis y resolución de incidencias a nivel funcional en SuccessFactors y SAP HCM.
Toma de requerimientos para evolutivos.
Creación de diseños funcionales para los equipos de desarrollo.
Elaboración y ejecución de planes de pruebas.
Resolución de dudas de usuarios finales.
ORGANIZACIÓN INTERNA:
Integrado en el área de Personas y Servicios Generales, dentro del departamento de Sistemas de Gestión de Personas.
REQUISITOS DEL CANDIDATO:
* Al menos 2 años de experiencia en SuccessFactors (preferiblemente en los módulos de Employee Central y Performance & Goals.
* Deseable conocimientos en SAP HCM y ABAP.
* Manejo avanzado de Excel.
FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO:
* Orientación al cliente.
* Capacidad Analítica.
* Orientación a resultados.
* Iniciativa.
* Comunicación.
* Trabajo en equipo.