Granada - Publicada el 19 de septiembre de 2024
Descripción
**Centro de Trabajo**: _C/ San Pablo 9 locales 4 y 5, 14002 (Córdoba)._
**Programa**:_ Alhajas: generación de alternativas residenciales a la institucionalización para personas mayores y Corralas: prevención de la soledad no deseada en población mayor_
**Jornada**: _38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes _
**Salario Bruto Mensual**: _1804,78 € (14 pagas)_
**Tipo de contrato**:_Sustitución_
**Fecha de incorporación**: _Inmediata_
**Periodo de prueba**: _2 meses_
**Dependencia jerárquica**_:_**_ Dirección territorial de Andalucía _
**Dependencia funcional**: _Responsable técnica de Andalucía**MISIÓN DEL PUESTO**
Fomentar la creación de respuestas residenciales con enfoque desinstitucionalizado y/o preventivo a la institucionalización para personas mayores de 55 años en situación o riesgo de exclusión socio-residencial en Sevilla, Córdoba y Granada.
**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)**:
- Valoración y diagnóstico de la situación de necesidad social derivadas a los proyectos, debido a la carencia, inadecuación o riesgo de pérdida de la vivienda.
- Reuniones participativas para implementar el proyecto de intervención co-diseñado entre cada una de las partes implicadas.
- Dinamización de talleres, actividades vecinales/comunitarias y espacios de encuentro dentro de los marcos de proyectos.
- Planificación, organización y ejecución de talleres dentro de los marcos de proyectos.
- Generación de unidades de convivencia estables y sostenibles.
- Co-diseño y apoyo en los planes de trabajo autodirigidos.
- Asesoramiento en materia de vivienda de los recursos municipales públicos de Granada.
- Acompañamiento a recursos del entorno, vinculación y generación de redes y sinergias.
- Formaciones en materia de vivienda y autonomía residencial
- Visita a las viviendas y valoración de su estado para su alquiler. Captación de viviendas y gestiones administrativas pertinentes (proveedores, mantenimientos, etc)
- Gestión de incidencias y averías en las instalaciones de las viviendas del proyecto. Contacto con seguros del hogar y /o empresas de mantenimiento. Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas
- Acompañamiento y mediación en la firma de contrato con propietarios/as.
- Mediación ante los posibles desacuerdos generados por la convivencia. Seguimiento y evaluación del programa.
- Sistematización de datos y ejecución de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.
- Trabajo en red y coordinación con los recursos comunitarios para favorecer la vinculación con el entorno. Promover el desarrollo de redes sociales que funcionen como apoyo solidario para las personas en su medio social.
- Acompañamiento y asesoramiento especializado en programas, proyectos, ayudas y recursos en el ámbito de vivienda.
- Acompañamiento y asesoramiento especializado en las prestaciones y los recursos sociales del territorio.
- Registro en la aplicación informática de los expedientes de las personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
- Apoyo técnico a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto.
- Actuaciones para la generación de unidades de convivencia que fomenten la búsqueda de vivienda conjunta.
- Apoyo en la valoración y diagnóstico de la situación de necesidad social de las personas o grupos de convivencia derivados al proyecto: informes de derivación, entrevistas en profundidad, atención personalizada, estimación de recursos económicos, etc.
- Cualquier tarea relacionada con el servicio que les sea encomendada por la responsable del programa.
**BENEFICIOS**
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y crecimiento profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
Requisitos mínimos
**FOMACIÓN ACADEMICA**
- Titulación universitaria en Trabajo Social.
**FORMACIÓN COMPLEMENTARIA**
- Formación en mediación.
**EXPERIENCIA PROFESIONAL**
- Experiência de trabajo en viviendas de inclusión al menos 2 años.
- Experiência de un año de trabajo en mediación y acompañamiento social a personas y/o familias en riesgo de exclusión social, especialmente con personas mayores.
- Experiência en gestión y captación de vivienda.
**OTROS REQUERIMIENTOS**
- Inscripción en el Colegio de Trabajo social de Córdoba.
- Trabajo en red y conocimiento alto de los recursos municipales y entidades sociales de Grana