FM Logistic es una compañía multinacional de referencia en la cadena de suministro.
Responsabilidades
* Revisión y análisis de estructuras organizacionales existentes.
* Identificación de niveles de contribución de los diferentes puestos de trabajo valorados.
* Proposición y desarrollo, en base a una estrategia definida, de programas retributivos para la atracción, retención y recompensa del talento.
* Realización de Benchmarking a nivel retributivo.
* Creación de un plan de comunicación eficiente de las políticas de organización, compensación y beneficios.
* Proponer e implantar beneficios sociales de la plantilla. En base a una estrategia definida, analizar la normativa existente y los colectivos, así como la viabilidad del proyecto, definiendo procesos y procedimientos asociados a la implantación.
* Realizar seguimiento de las medidas implantadas y extraer métricas del funcionamiento de las mismas.
* Gestión de Proyectos relacionados con la mejora continua de los departamentos de Organización, Compensación y Beneficios.
* Velarás por la ejecución y calidad de los procesos anuales derivados de la función.
Requisitos y requisitos deseados
* Eres una persona dinámica, analítica y orientada a aportar valor en el día a día de trabajo.
* Eres proactivo/a, tienes iniciativa a la hora de aportar nuevas soluciones y te gusta trabajar en equipo.
* Experiencia en sistemas de gestión de Recursos Humanos, preferiblemente Workday.
* Nivel avanzado de inglés.
* Aportas 3 años de experiencia trabajando en áreas de organización, compensación y beneficios.
* Posees al menos 2-3 años de experiencia en entornos logísticos.
* Has estudiado una carrera en ADE, Economía, Psicología o afines.
* Posees estudios superiores de Máster en Dirección de RRHH o similares.
* Dispone de vehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones.
Beneficios
* Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento, reportando al/la Manager de Organización y Talento de la compañía.
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