Location
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Country: Spain
Responsibilities
Intake estratégico y diseño de procesos
Entender necesidades de negocio y estructurarlas en requerimientos claros y accionables
Traducir necesidades organizativas en procesos bien definidos, robustos y alineados con el modelo global
Diseñar soluciones eficientes en Workday, asegurando coherencia, escalabilidad y calidad de dato
Participar en la definición y evolución del modelo organizativo
Implementación y aseguramiento de calidad
Implementar procesos organizativos garantizando consistencia y cumplimiento de estándares globales
Asegurar la correcta configuración de estructuras, posiciones y atributos organizativos
Colaborar con hubs regionales y globales en cargas masivas (EIB) y validación de datos
Resolver consultas complejas asegurando criterio y consistencia en la solución
Transacción excelente y mejora continua
Asegurar una ejecución de máxima calidad en los procesos organizativos
Analizar patrones, incidencias o ineficiencias para identificar oportunidades de mejora
Proponer y liderar mejoras en procesos, workflows o configuración
Contribuir activamente a la evolución continua del modelo, con foco en simplificación, eficiencia y automatización
Conexión negocio – tecnología
Actuar como puente entre negocio y tecnología, garantizando que las soluciones responden a necesidades reales
Colaborar en la evolución de Workday (reporting, business processes, automatizaciones)
Participar en iniciativas de transformación y digitalización dentro del área de Organization.
Qualifications
Experiencia profesional
2‑4 años en áreas de Organización, HRIS o administración de personal con alta interacción con sistemas HCM. Se valorará especialmente experiencia en rediseño de estructuras organizativas, dimensionamiento de equipos y transacción de procesos organizativos. Adicionalmente, será valorado el conocimiento en modelos de organizaciones agénticas
Experiencia en Workday o sistemas similares (SuccessFactors, Oracle HCM) es valorable
Habilidades técnicas
Conocimiento funcional de Workday (HCM, estructuras organizativas, reporting básico, EIB)
Capacidad analítica para interpretar datos organizativos y detectar patrones o inconsistencias
Dominio de herramientas de análisis de datos: Power BI, Excel avanzado. Valorable: conocimientos en Python y/o SQL
Uso avanzado de IA generativa: prompting en GPT (GPTs personalizados, proyectos, estructuración de prompts). Valorable: experiencia en diseño o uso de agentes (agent-based workflows) aplicados a procesos en automatización de procesos
Interés en explorar capacidades avanzadas de Workday (business processes, automatización, reporting)
Valorable: interés en aplicación de IA a procesos y eficiencia operativa
Habilidades funcionales y de negocio
Entendimiento de estructuras organizativas y su impacto en negocio
Capacidad para analizar procesos y proponer mejoras
Orientación a eficiencia, simplificación y calidad del dato
Pensamiento estructurado y orientación a resultados
Habilidades de consultoría y resolución de problemas
Mentalidad consultiva para entender necesidades de negocio y estructurarlas en soluciones
Capacidad para trabajar con problemas ambiguos y priorizar en función de impacto
Enfoque pragmático y orientado a soluciones escalables
Habilidades interpersonales
Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización (operativo y ejecutivo)
Capacidad de síntesis y claridad en la transmisión de ideas
Influencia y gestión de stakeholders
Trabajo en equipo y colaboración con entornos globales
Soft skills
Proactividad en la identificación de mejoras
Alta capacidad de aprendizaje y adaptación
Atención al detalle y orientación a la calidad
Compromiso y responsabilidad
Beneficios
Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( )
Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas!
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xpzdshu Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
#J-18808-Ljbffr