MOHURE, Consultora global de RRHH, selecciona para importante empresa de ámbito industrial un/a Responsable de Talento.
La misión de esta posición será impulsar el desarrollo de los empleados a nivel global mediante la mejora de sus habilidades, conocimientos y capacidades con la implantación de políticas corporativas que aseguren su crecimiento profesional y su contribución efectiva a la organización.
FUNCIONES:
* Evalúa las necesidades de desarrollo de la organización y el impacto de las acciones realizadas:
* Realiza la planificación de carreras y la gestión del desempeño:
* Diseña y proporciona los programas de capacitación:
* Desarrolla el Liderazgo:
* Promociona la Cultura organizacional y la Trasferencia del Conocimiento:
* Gestión de los procesos de selección de personal:
* Media en la resolución de Conflictos Laborales:
* Gestión en materia de PRL
Importante que tenga formación universitaria, experiencia en roles de recursos humanos, como especialista en desarrollo, capacitación o gestión del desempeño.
Inglés: B2 - C1
Requisitos
Importante que tenga formación universitaria, experiencia en roles de recursos humanos, como especialista en desarrollo, capacitación o gestión del desempeño.
Conocimientos en desarrollo de empleados, planificación de carrera y gestión del desempeño. Diseños de programas de capacitación, e-learning, coaching o mentoring. Habilidades sólidas de comunicación.
Inglés: B2 - C1
Ventajas
MOHURE, Consultora global de RRHH, selecciona para importante empresa de ámbito industrial un/a Responsable de Talento.
La misión de esta posición será impulsar el desarrollo de los empleados a nivel global mediante la mejora de sus habilidades, conocimientos y capacidades con la implantación de políticas corporativas que aseguren su crecimiento profesional y su contribución efectiva a la organización.
FUNCIONES:
* Evalúa las necesidades de desarrollo de la organización y el impacto de las acciones realizadas:
* Realiza la planificación de carreras y la gestión del desempeño:
* Diseña y proporciona los programas de capacitación:
* Desarrolla el Liderazgo:
* Promociona la Cultura organizacional y la Trasferencia del Conocimiento:
* Gestión de los procesos de selección de personal:
* Media en la resolución de Conflictos Laborales:
* Gestión en materia de PRL
Importante que tenga formación universitaria, experiencia en roles de recursos humanos, como especialista en desarrollo, capacitación o gestión del desempeño.
Inglés: B2 - C1