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Segundo jefe servicios técnicos - melia madrid serrano

Madrid
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Publicada el 29 octubre
Descripción

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Segundo Jefe Servicios Técnicos - Melia Madrid Serrano Área: Mantenimiento
El mundo es tuyo con Meliá"
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Tu misión: Serás el/la responsable de apoyar al Chief Engineer en la supervisión, planificación y ejecución de todas las actividades técnicas del hotel, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones, la eficiencia energética y el cumplimiento normativo.
Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.
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Apoyar en la gestión de presupuestos y planificación de inversiones.
Implementar medidas de sostenibilidad y eficiencia energética.
Liderar y motivar al equipo técnico, asegurando su desarrollo y rendimiento.
Colaborar con proveedores y equipos internos para garantizar la excelencia operativa.
Formación técnica en Ingeniería, Mantenimiento o similar.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en hoteles de 4 o 5 estrellas.
Conocimientos en sistemas eléctricos, climatización, fontanería y eficiencia energética.
Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
Nivel medio de inglés (valorable).
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Incorporación a una compañía hotelera internacional en constante crecimiento.
Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia.
Beneficios exclusivos para empleados Meliá.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía integral.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".
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