Descripción del puesto
¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
En Ayesa Digital buscamos un/a Líder Técnico / Coordinador Técnico de Infraestructuras IT para incorporarse a un proyecto de alto impacto, liderando la operación y evolución tecnológica de varios clientes.
Responsabilidades
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* Coordinar un equipo de más de 10 personas, garantizando la administración, soporte y evolución de las infraestructuras IT de distintos clientes.
* Ser responsable del seguimiento de la actividad diaria del servicio, gestionando incidencias, peticiones, cambios, mantenimiento preventivo y evolutivo.
* Participar en la resolución de incidencias complejas y promover mejoras operativas y técnicas orientadas a la calidad del servicio.
* Impulsar el desarrollo profesional del equipo y la mejora continua de los procesos.
Requisitos imprescindibles
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* Más de 5 años de experiencia en entornos similares.
* Experiencia demostrable en coordinación técnica de equipos dentro del ámbito de infraestructuras IT.
* Conocimiento operativo en servicios gestionados.
* Experiencia en monitorización, mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo.
* Conocimiento técnico sólido en entornos empresariales: Windows Server, virtualización, almacenamiento, backup, comunicaciones, continuidad de negocio / BRS, nube pública.
* Perfil proactivo y orientado a la mejora continua.
Valorable
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* Certificación ITIL.
* Certificaciones técnicas de fabricantes líderes del mercado.
* Conocimiento de tecnologías adicionales fuera del entorno Wintel.
Modalidad y ubicación
Ofrecemos modalidad de trabajo híbrida. Es imprescindible residir en Gipuzkoa o contar con disponibilidad para acudir a nuestras oficinas en Donostia / San Sebastián.
Beneficios y desarrollo profesional
Ofrecemos programas de formación especializada, certificaciones, seguro médico, Ticket Restaurant, guardería, transporte, plan bienestar y oportunidades de voluntariado.
Declaración de igualdad
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xpzdshu Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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