PLeonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un/a: /ppbr/ppTécnico/ a de RRHH /ppbr/ppVivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. /ppbr/ppstrongResponsabilidades /strong /ppbr/pp- Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas) /pp- Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño. /pp- Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos). /pp- Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.). /pp- Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae. /pp- Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua. /pp- Gestionar las encuestas del INE. /pp- Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales. /pp- Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc. /pp- Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos. /ppbr/ppstrongNuestra oferta /strong /ppbr/pp· Estabilidad y desarrollo profesional dentro del grupo. /pp· Programas de formación en nuestra Leonardo Academy, Turiscool y Talent Training Leonardo Spain. /pp· Contrato indefinido desde el inicio de tu incorporación. /pp· Horario de lunes a viernes /pp· Descuentos exclusivos en alojamiento y restauración en todos los hoteles del Fattal Hotel Group, además de acceso a una plataforma de beneficios y descuentos. /pp· Posibilidad de seguro médico privado a partir del primer año de antigüedad. /ppbr/ppstrongRequisitos mínimos /strong /ppbr/pp· Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales, o similar. /pp· Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar. /pp· Ingles fluido hablado y escrito. /pp· Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /pp· Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo. /p