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Líder de test, verificación y validación (v&v) – enclavamientos electrónicos

Madrid
Indra
Publicada el Publicado hace 4 hr horas
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P ¿Te apasiona la calidad del software y la validación de sistemas críticos? /ppEn Indra, estamos buscando a una persona para liderar nuestro equipo de Test VV y de Especificación de Software, impulsando la automatización de pruebas del producto. /pp¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /pp Ingeniería Informática, Industrial o STEAM. /pp Experiencia mínima de 5 años en VV de enclavamientos electrónicos. /pp Diseño de casos y planes de pruebas, incluyendo prubas de rendimiento y unitarias. /pp Automatización de pruebas y ejecución de pruebas no funcionales /pp Manejo de técnicas SIL (Software in the Loop) y HIL (Hardware in the Loop). /pp Documentación técnica (planes, procedimientos, informes). /pp Diseño de Test Cases para validación de requisitos. /pp Inglés nivel medio. /pp¿Qué te podemos ofrecer? /pulliIncorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /liliUna carrera profesional adaptada a ti. /liliProgramas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. /liliRetribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. /liliFormación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados /liliConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. /liliAcceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. /li /ulp¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p

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