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¿Quieres trabajar en el sector de la formación como docente? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Te gusta el trato con las personas y posees grandes habilidades comunicativas? ¡Quizás te pueda interesar esta oferta!!
Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial.
Creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad. Si compartes nuestros valores de igualdad, equidad e inclusión, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.
Misión y puesto Se requiere incorporar un/a docente de Odontología para impartir los siguientes módulos formativos del Técnico Superior en Higiene Bucodental en nuestro centro de formación profesional Cesur de Zaragoza.
Módulos a impartir Epidemiología de la salud oral
Ofrecemos Incorporación: Septiembre 2025.
Contrato: Indefinido.
Salario según convenio estatal de formación reglada.
Jornada anual aprox.: 104,19 horas anuales. 7,86 % de jornada.
Horario lectivo de mañana según calendario escolar, algunas horas de tarde para tutorías y claustros.
Modalidad: Presencial.
Requisitos mínimos Licenciatura/ Grado en Sociología, Psicología o afines.
CAP o el Máster del Profesorado.
Nivel de antigüedad No corresponde
Función laboral Sectores
Sectores Programas de gestión educativa
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Docente de Seminarios de Sanidad en ZARAGOZA
Profesor/a o Coach de Natación. Clases Individuales
Formador/a Técnico en Energía Eólica (H/M/X)
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