En Castilla Termal Hoteles, buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo.
Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que pueda crecer con nosotros y llegar tan lejos como desee.
¿Quieres desarrollarte con nosotros?
Actualmente, estamos en la búsqueda de un/una Técnico/a de Personas (HRBP) para nuestro hotel 4* Castilla Termal Olmedo (Valladolid).
Este puesto requiere una persona con una fuerte orientación hacia las personas, excelentes habilidades comunicativas y la capacidad de interactuar a todos los niveles. Además, es fundamental contar con la sensibilidad necesaria para manejar temas personales y confidenciales con discreción.
Tus funciones serán:
- Gestión de nómina integral de la plantilla (alrededor de 70 trabajadores).
- Contribuir en todas las áreas del ciclo de vida del personal, dentro de los ámbitos legales.
- Reportar directamente al responsable de la función.
- Colaboración en proyectos y formación, detectando necesidades formativas junto a los responsables de departamento.
- Trabajar con la dirección en la comunicación con el equipo, resolviendo dudas e incidencias del equipo y propiciar un buen clima de trabajo.
- Apoyo en la puesta en funcionamiento de las estrategias corporativas de Castilla Termal Hoteles.
- Otras funciones administrativas, dentro del departamento.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato de sustitución y jornada completa.
- Flexibilidad.
- Incorporarte a una sólida y prestigiosa cadena hotelera.
- Incorporación a un equipo nuevo y dinámico.
- Formación y desarrollo.
- Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles.
Requisitos:
- Formación académica:
- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.
- Se valorará formación complementaria en gestión de personas, derecho laboral o gestión de nóminas.
- Experiencia:
- Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar.
- Experiencia en la gestión de nóminas, contratación, relaciones laborales y desarrollo de personas.
- Conocimientos técnicos:
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativa aplicable.
- Dominio de programas de gestión de nóminas y recursos humanos (SAGE, Meta4, A3Nom o similar).
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
- Habilidades y competencias:
- Alta capacidad de organización y planificación.
- Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización.
- Orientación al detalle y a la mejora continua.
- Discreción y sensibilidad en el manejo de temas confidenciales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Si cumples con estos requisitos y te apasiona el área de personas, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo en un entorno de trabajo dinámico y en crecimiento!
Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades.
#J-18808-Ljbffr