¿Te apasiona programar y quieres construir productos que marquen la diferencia?
Desde Claro Consulting, acompañamos a nuestro cliente Spock en la búsqueda de una persona con experiencia en desarrollo frontend que quiera unirse a su equipo técnico y formar parte de un proyecto con propósito.
Spock es una empresa tecnológica que crea soluciones para que más personas puedan acceder a energía de forma más justa. Combinan datos, inteligencia artificial, automatización y diseño para mejorar la forma en que contratamos y consumimos energía.
Están buscando a alguien a quien le motive construir productos robustos, escalables y con impacto real en la vida de miles de personas. Si te interesa el buen desarrollo, te gusta trabajar con mentalidad de producto y te mueve resolver problemas reales, sigue leyendo.
¿Qué harás en el día a día?
• Estarás presente en todo el ciclo de desarrollo: desde entender qué hay que hacer, hasta programarlo, probarlo y verlo en producción
• Ayudarás a detectar errores, mejorar el rendimiento y proponer mejoras técnicas
• Revisarás código, darás feedback y colaborarás en la documentación del proyecto
• También habrá espacio para investigar, proponer nuevas ideas y mejorar la forma de trabajar
¿Qué perfil estamos buscando?
• Al menos 6 años de experiencia en desarrollo frontend (mejor si vienes del mundo startup o de entornos con ritmo)
• Dominio de JavaScript, Vue 3 o React, TypeScript, SASS, NPM y SSR
• Acostumbrado/a a trabajar con APIs REST
• Con experiencia en metodologías ágiles y visión de producto
• Que te importe la calidad del código, la seguridad y la documentación
• Y sobre todo, que seas una persona proactiva, autónoma y con ganas de seguir aprendiendo
Puntos extra que suman
• Conocimiento de Nuxt 3, ES6, WebPack, Vite
• Familiaridad con herramientas de diseño como Figma, Sketch, Photoshop o Illustrator
• Algo de backend en PHP
• Buen ojo para depurar, detectar errores y optimizar rendimiento
• Experiencia con testing end-to-end (Cypress o similares)
¿Qué ofrece Spock?
• Un salario competitivo que se revisa cada año
• Modelo híbrido: 2 días presenciales a la semana en las oficinas de Sant Cugat del Vallès
• Horario flexible
• 25 días laborables de vacaciones
• Formación continua y espacio para crecer
Así será el proceso
• Primer contacto con Claro Consulting.
• Entrevista online con el equipo técnico
• P rueba técnica (2-3h) en sus oficinas
• Entrevista final o comida informal para conoceros mejor
En Claro Consulting creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.