Seleccionamos un/a profesional de Health & Safety para incorporarse al equipo de Smart Infrastructure, con el objetivo de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados dentro del área.
La persona seleccionada se incorporará mediante contrato a plazo para cubrir una baja maternal.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Implantar las políticas, procedimientos y normativa interna en materia de Seguridad y Salud, asegurando su cumplimiento.
Elaborar Planes de Seguridad y Salud para proyectos y servicios (instalaciones, puestas en marcha, mantenimiento, etc.).
Coordinar las actividades de PRL tanto en sedes corporativas como en obras e instalaciones de clientes.
Interlocución y coordinación con clientes, subcontratas y proveedores en materia preventiva.
Coordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud.
Investigar accidentes e incidentes, proponiendo e implementando medidas correctivas.
Realizar inspecciones en obra, elaborar informes y hacer seguimiento de acciones derivadas.
Diseñar e implementar planes de formación en materia de EHS.
Asesorar en Seguridad y Salud a Project Managers y equipos técnicos.
Planificar y gestionar las necesidades formativas en HS del personal.
Gestionar los Equipos de Protección Individual (EPI).
Impulsar planes de acción orientados a la mejora continua de las prácticas de seguridad y salud.
¿Cuáles son los requisitos necesarios?
Titulación universitaria (Licenciatura o Diplomatura).
Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Experiencia mínima de 2 años en entornos de ejecución de proyectos.
Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito).
Capacidad de coordinación y negociación con distintos interlocutores.
Disponibilidad para viajar.
Se valorará experiencia en el sector aeroportuario.
En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC#LI-Hybrid