En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.
Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.) Diseñar planes de formación y desarrollo profesional Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera Velar por el clima laboral y la comunicación interna Asesorar a managers en la gestión de equipos Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente
Requisitos Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo) Conocimiento de legislación laboral española Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento Habilidades de comunicación y liderazgo Capacidad de organización y resolución de problemas
Se valorará Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento Conocimiento de herramientas HRIS
Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento Entorno dinámico y colaborativo Oportunidades de desarrollo profesional Paquete salarial competitivo