GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
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¿Qué estamos buscando?
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Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarás a cabo con nosotros serán:
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- Desarrollar aplicaciones backend en Python, garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad del código.\n
- Participar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones desplegadas en entornos Google Cloud Platform (GCP) .
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- Colaborar en la definición de arquitecturas técnicas escalables y robustas junto al equipo de desarrollo.
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- Aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y revisión de código.
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- Trabajar de forma coordinada con otros equipos técnicos y de negocio para asegurar entregables alineados con los requisitos.
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- Aportar experiencia técnica y actuar como senior dentro del equipo de desarrollo backend.
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Requisitos
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- Experiencia previa de al menos 5 años en proyectos con lenguaje de programación Python.
- Diseñar e implementar aplicaciones Python escalables utilizando servicios de GCP (Google Cloud Platform).
- Ingles conversación alto.
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Competencias personales:
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- Trabajo en equipo.\n
- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
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- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
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En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
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GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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