¡Compi del sector RRHH! ¿Buscas un cambio de aires? ¿Un sitio donde lo humano y lo tech vayan de la mano? ¿Dónde tus ideas cuenten de verdad y tu trabajo tenga impacto?
Estamos buscando a alguien que se sume al área legal de nuestro equipo de People… bueno, ¡de nuestro equipazo!
¿Y quiénes somos? En The Mind Hub unimos tecnología y salud mental para hacer el bienestar emocional accesible a más personas. Somos una empresa #eHealth con base en Barcelona y quizás ya nos conozcas por mundopsicologos.com, nuestro portal de psicología online. Si quieres ver un poco más de lo que pasa tras bambalinas puedes encontrarnos en Instagram @themindhubcompany.
Trabajar en The Mind Hub se vive así...
* Podrás trabajar en remoto, contamos con oficinas en el centro de Barcelona (recién estrenadas!), porque también nos gusta vernos y el contatco con la gente siempre suma, pero mayormente podrás teletrabajar.
* Nos hemos adelantado al futuro: ¡disfruta de una jornada laboral de 37.5 horas semanales! Porque el equilibrio empieza aquí y ahora!
* Tenemos un horario flexible, siempre que no afecte a nuestras tareas podemos distribuir nuestra jornada “casi” como queramos de lunes a viernes de 8:00 a 22:00
* Seguro médico privado con CIGNA, además de posibilidad descuentos en múltiples plataformas, tickets restaurante.
* Reembolso en terapias de psicología, ¡te ayudamos a sentirte mejor!
* Tu opinión estará encima de la mesa. Reportarás directamente a la directora de People, Elisa García (por si también quieres cotillear un poco más), tu opinión cuenta, por eso buscamos mentes pensantes, no ejecutoras ¿Para eso siempre estará Siri, no?
* La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, Ferran que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos.
* Todos tenemos derecho a sentirnos mejor, es el propósito de la compañía y, es importante que ya creas en ello si quieres unirte porque lo tenemos muy presente en todo lo que hacemos.
* ¡Se nos ha ido la olla! En el momento del onboarding recibirás una caja con los equipos necesarios para trabajar y muuuuchos regalos/assets relacionados con tecnología, ecología y bienestar.
¿Cuál sería tu misión como Payroll Specialist? Serás la persona referente para todo lo relacionado con la parte legal y laboral del área. Un nexo entre nuestro equipo y la gestoría, cuidando que todo esté en orden y al día.
* Coordinación con la gestoría para altas, bajas y nóminas.
* Supervisión de PRL y cumplimiento de normativa laboral.
* Participación en el Plan de Igualdad y Auditoría Retributiva.
* Gestión de la base de datos de lxs trabajadorxs, procedimientos internos, software de presencia (Woffu).
* Asesoría a lxs trabajadorxs en toda la parte legal y laboral.
* Análisis del plan de beneficios actual, mantenimiento y propuesta de mejoras.
* Gestión de todos los proveedores del área.
* Gestión de la bonificación de la Fundación Tripartita y participación en el proceso de formación.
* Participación en otros proyectos del Departamento como la organización de eventos, imagen de marca, etc
REQUISITOS MÍNIMOS
¿Cómo nos imaginamos a nuestra compi?
* Alguien con al menos 3-4 años de experiencia como Payroll Specialist.
* Que cuente con conocimientos del proceso de nóminas integral
* Contratos, altas, bajas, liquidaciones
* Haber trabajado con algún convenio colectivo
* Conocimientos básicos de derecho laboral
* Dominio del excel y reports
* Conocimientos de PRL: Planes de Igualdad, Gestión de la presencia (gestionamos fichajes con Woffu), Convenio colectivo de oficinas y despachos de Cataluña, Despido y conciliaciones y dominar A3 equipo
Un extra match si además eres...
* Una mente ágil y rápida, ¡muy preocupada por los detalles!
* Amante de los excels y extra organizada
* Capacidad análitica (nivel dios)
* Autónoma, proactiva
Esto es lo que somos, lo que buscamos y estos son nuestros valores, que nos definen muy bien, Creemos que...
* Nuestro motor son las personas
* Brillamos en equipo
* Energía +
* Creemos en lo que hacemos
* Nos preguntamos y ¿Por qué no?
Y ahora te preguntamos a ti, ¿Por qué no conocernos?