Reconocido y Prestigioso Medio de Comunicación Digital se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Eventos con visión estratégica y una trayectoria sólida en la creación y gestión de eventos corporativos y editoriales.
Profesional con criterio para detectar temas relevantes, proponer agendas atractivas que incluyan temas de debate y ponentes de interés y trabajar de forma fluida con la dirección y la redacción del medio.
Buscamos una persona con capacidad para generar relaciones de confianza con patrocinadores y ponentes, que tenga claro que cada evento debe aportar valor real al negocio, a la marca y a nuestra comunidad de lectores.
El puesto combina estrategia y ejecución: desde imaginar nuevos formatos y oportunidades, hasta coordinar toda la operativa y asegurar que cada evento salga adelante con calidad y eficacia.
Funciones:
1. Estrategia y contenido
* Definir la estrategia anual de eventos propios y patrocinados: calendario, temas y formatos alineados con la actualidad y con la línea editorial.
* Detectar tendencias y oportunidades que refuercen el posicionamiento del medio.
* Diseñar formatos (foros, conferencias, premios, encuentros…) y seleccionar ponentes de referencia.
* Desarrollar agendas de contenido y colaborar con periodistas y equipos internos para asegurar rigor y coherencia.
2. Gestión completa del evento
* Liderar cada proyecto de principio a fin.
* Buscar y contratar espacios, proveedores técnicos, catering y servicios específicos.
* Coordinar toda la logística: montaje, escenografía, acreditaciones, seguridad, señalética, producción técnica…
* Gestionar al equipo implicado: producción, diseño, marketing, comunicación, protocolo y redacción.
* Supervisar el evento en directo, resolver imprevistos y asegurar una experiencia cuidada para asistentes, ponentes y patrocinadores.
* Preparar el informe post-evento: KPIs, evaluación de costes y propuestas de mejora.
3. Relación con clientes, patrocinadores y redacción
* Ser el punto de contacto para ponentes, clientes, anunciantes y patrocinadores.
* Gestionar expectativas, presentar propuestas de valor y mantener una relación fluida durante todo el proceso.
* Negociar acuerdos garantizando calidad y eficiencia.
* Trabajar con la redacción para asegurar relevancia editorial y la participación de periodistas del medio.
4. Presupuestos y desarrollo de negocio
* Gestionar de forma global el presupuesto de cada evento y optimizar costes cuando sea necesario.
* Detectar nuevas oportunidades comerciales y proponer formatos que generen negocio.
* Elaborar propuestas llave en mano para clientes de distintos sectores.
5. Comunicación del evento
* Coordinar la estrategia de difusión en el propio medio, newsletters, redes sociales y medios propios.
* Supervisar la documentación necesaria: briefings, guiones, invitaciones, notas de prensa y presentaciones.
* Velar por que la experiencia sea sólida y coherente con la marca en todas las fases del evento.
Qué buscamos:
* 7–12 años de experiencia en eventos corporativos, institucionales o de marca.
* Muy valorable experiencia en medios de comunicación o agencias de eventos/PR.
* Capacidad para trabajar con dirección y perfiles de alto nivel, así como con equipos editoriales.
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
* Persona organizada, resolutiva, creativa y orientada al negocio.
* Dominio de presupuestos y gestión operativa.
Se valorará:
* Conocimiento del ecosistema mediático e institucional.
* Experiencia en eventos de gran formato o con ponentes de primer nivel.
* Red de contactos relevante en el ámbito empresarial e institucional.
* Portfolio de proyectos que demuestre capacidad para liderar eventos complejos.