¿Quieres asumir el ownership del crecimiento futuro?
En LIN3S buscamos a una persona para asumir la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderar la estrategia comercial y acompañarnos en la etapa de crecimiento sostenible, rentable y escalable.
¿Cómo es trabajar en LIN3S?
Compañerismo: Autonomía y foco en el cliente.
Somos personas, no números: Relación cercana y de confianza con todas las personas.
Consultora consolidada: Más de 20 años de trayectoria, 15 certificaciones, 14 premios. Conoce más aquí.
Formación: 50 h/año para desarrollo profesional y acceso a catalogo MIDE.
Flexibilidad horaria: Teletrabajo, asistencia mínima 2 días en oficina, ayuda por gastos.
Responsabilidades
* Definir y liderar la estrategia comercial alineada con la estrategia global.
* Impulsar el desarrollo de negocio: gestión de demanda y prospección activa.
* Diseñar y evolucionar la cartera de clientes con enfoque CLV.
* Liderar el equipo de desarrollo de negocio y fomentar cultura de venta consultiva.
* Coordinar unidades de negocio para coherencia y sinergias.
* Colaborar estrechamente con la área de Estrategia y desarrollo del offering.
* Definir y evolucionar la política de pricing con Finanzas y Operaciones.
* Impulsar el uso de HubSpot para gestión de pipeline y toma de decisiones.
* Analizar mercado, clientes y competencia, anticipando tendencias.
* Colaborar en la estrategia de alianzas y partnerships.
* Representar a LIN3S en eventos y foros estratégicos.
Qué te hará triunfar en el puesto
* Visión estratégica de negocio y traducción de la estrategia global.
* Más de 8 años de dirección comercial y desarrollo de negocio.
* Menos 5 años liderando equipos comerciales.
* Capacidad de generar crecimiento y cerrar oportunidades estratégicas.
* Habilidades de interlocución con perfiles directivos.
* Inglés medio‑alto a nivel conversación.
* Orientación a datos y resultados con herramientas CRM.
* Visión transversal del negocio.
Perfil personal
* Estratégico y analítico, con visión a largo plazo.
* Comunicación e influencia sobresalientes.
* Trabajo colaborativo y alineación entre áreas.
* Proactivo, con iniciativa y ownership.
Valores y cultura
- Mejora continua
- Profesionalidad
- Transparencia
- Orientación a resultados
Celebramos la diversidad en todas sus formas. Valoramos y respetamos las perspectivas únicas de cada miembro, creando un ambiente inclusivo donde todos pueden prosperar.
Proceso de selección
1. Entrevista inicial con el equipo de Personas & Cultura.
2. Prueba técnica para evaluar conocimientos y motivación.
3. Entrevista final con el CEO.
4. Oferta.
Aplica ahora
Si te apasiona el crecimiento digital y quieres ser un/a LIN3R, ¡apúntate! Queremos conocerte.
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