Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector Fintech en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT incorporando un Tech Lead para Canales Digitales.
Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.
La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final.
Tecnologías y funciones clave: Entender los requerimientos funcionales y proponer soluciones técnicas que cumplan con los objetivos de negocio.
Detectar, proponer y defender mejoras funcionales aportando visión técnica global.
Analizar el contexto del proyecto, identificando sinergias con otros equipos y soluciones existentes.
Interlocutar con áreas transversales (Seguridad, Comunicaciones, Arquitectura, etc.) para definir la mejor solución técnica.
Anticipar, detectar y gestionar riesgos e incidencias a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
Proponer soluciones ante cambios y nuevas necesidades durante la ejecución.
Liderar técnicamente el desarrollo de aplicaciones web y/o middleware.
Acompañar los despliegues y asegurar el correcto funcionamiento en producción.
Trabajar con tecnologías como Java, microservicios (Spring), entornos cloud (AWS, EKS), y desarrollo frontend con Angular.
Impulsar buenas prácticas en desarrollo y arquitectura dentro del equipo.
Requisitos clave: Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web y/o middleware (mínimo 5 años).
Experiencia previa como Tech Lead (mínimo 3 años).
Conocimientos en Java, microservicios (Spring), AWS y entornos cloud.
Experiencia en desarrollo frontend con Angular.
Se valorarán conocimientos en mobile (i OS/Android) y arquitecturas J2 EE.
Capacidad de liderazgo técnico y visión global de soluciones.
Alta capacidad de comunicación e interlocución con diferentes equipos.
Nivel de inglés alto hablado.
Beneficios y condiciones: Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Variable anual por objetivos.
Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año.
Plan de crecimiento y desarrollo interno.
Salario acorde a tus expectativas. xpzdshu
Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades.
Si estás interesado aplica directamente o envíame tu CV por correo a m.domingo@
