En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de Recursos Humanos.
Acerca del Rol:
Importante compañía industrial busca incorporar a una persona para liderar el área de Recursos Humanos desde Madrid, en un momento clave de evolución y crecimiento. Se trata de una posición con alto grado de autonomía, impacto directo en el negocio y reporte a Dirección General, ideal para un perfil generalista, resolutivo y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en transformación.
Buscamos una persona con visión global de Recursos Humanos, sólida base laboral y ganas de construir en un entorno exigente, cercano al negocio y con gran capacidad de impacto. Si te motiva asumir un reto con recorrido y visibilidad, esta puede ser una excelente oportunidad.
Funciones principales:
• Diseñar e implantar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la compañía.
• Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación legal de los trabajadores y la participación en procesos ante organismos como el SMAC.
• Coordinar procesos de selección y atracción de talento para distintos centros de trabajo.
• Supervisar la administración de personal y la revisión de nómina externalizada en coordinación con proveedores externos.
• Impulsar planes de formación y gestionar iniciativas vinculadas a FUNDAE.
• Liderar proyectos transversales del área, como plan de igualdad, protocolo de desconexión digital, clima laboral, comunicación interna y entrevistas de salida.
• Asegurar el cumplimiento normativo laboral en distintos centros y convenios colectivos.
• Desarrollar relaciones institucionales con actores clave del entorno, incluyendo centros formativos y entidades locales.
• Acompañar procesos de cambio organizativo y crecimiento, especialmente en proyectos de expansión industrial.
Requisitos:
• Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en relaciones laborales.
• Conocimiento práctico de políticas de RR. HH., administración laboral, formación y gestión del clima.
• Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos y entornos industriales o multisede.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, con criterio, iniciativa y cercanía al negocio.
• Perfil flexible, con alta capacidad de adaptación y cómodo en estructuras poco jerarquizadas.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente y flexibilidad horaria.
• Nivel alto de inglés para desenvolverse profesionalmente en el puesto.
• Se valorará especialmente la motivación por incorporarse a un proyecto de crecimiento con alto recorrido.
Se ofrece:
• Posición estratégica con reporte directo a Dirección General.
• Amplio margen de actuación y autonomía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos.
• Proyecto profesional atractivo, vinculado a un contexto de transformación y crecimiento industrial.
• Paquete retributivo fijo de 65.000 euros brutos anuales.
• Seguro médico.
• Jornada intensiva del 1 de julio al 1 de septiembre.
• Modelo de teletrabajo de 6 días al mes.
Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!
En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.
Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. xkdbapo Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.